Sökning: "29 29 PRINCIPEN"
Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden 29 29 PRINCIPEN.
1. Samhällslärare i begynnelsen om AI- En kvalitativ studie om samhällslärare i gymnasiets attityder gentemot AI, ex ChatGPT
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Denna studie har till avsikt att utforska kring samhällslärare attityder gentemot AI, ex ChatGPT. Inledningsvis görs en presentation av människans förhållningssätt mot ny teknik genom historien. LÄS MER
2. Verkan av No Oral Modification-klausuler i svensk och engelsk rätt
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : No oral modification-klausuler är en typ av boilerplate-klausul som är vanligt förekommande i svenska och internationella avtal. De går att identifiera genom att de typiskt sätt begränsar avtalsparter från att göra ändringar i avtalet på något annat sätt än skriftligt, även kallat ett skriftkrav. LÄS MER
3. Några begränsningar av revisorns skadeståndsansvar enligt ABL - Normskyddsläran, befogad tillit och adekvat kausalitet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : This thesis intends to discuss and analyze in what way the auditor's liability for damages is limited by the requirement of the principle of norm protection, justified trust and adequate causality. Because the principles are not stipulated in law, they have instead been defined and explained in court. LÄS MER
4. Produktvalsprincipens funktion - En studie av flernivåstyrningens påverkan på produktvalsprincipen i miljöbalken
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Miljöbalkens allmänna hänsynsregler är viktiga miljörättsliga principer och har en viktig funktion för genomförandet av miljöbalkens övergripande mål om en hållbar utveckling. En av dessa principer är produktvalsprincipen i 2 kap. LÄS MER
5. När får arbetsgivare omplacera arbetstagare? - En undersökning av arbetsgivares och arbetstagares rättigheter respektive skyldigheter i två omplaceringssituationer inom privat sektor
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Within the Swedish labor law system, there are mainly two types of relocation situations. The first is that employers, by virtue of their management right, can relocate employees within the framework of their work obligation. This can be done without any imminent risk of termination of employment. LÄS MER