Sökning: "40-talister"

Visar resultat 11 - 15 av 23 uppsatser innehållade ordet 40-talister.

  1. 11. Marknadsbedömning : hur går marknadsbedömningen tillväga vid en etablering eller övergripande förändring av en butik med fokus på läget

    M1-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Johanna Nyhlén; Ida Helmersson; [2008]
    Nyckelord :Marknadsbedömning;

    Sammanfattning : När etablering eller övergripande förändringar ska göras är det viktigt med bra förarbete för att få bästa möjliga utgångspunkt när dörrarna ska slås upp i den nya butiken. Många nyöppnade butiker går idag i konkurs bara några månader efter att de etablerats. LÄS MER

  3. 12. 40-talister forever young

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Selvije Ibra; Muna Mohamed; [2008]
    Nyckelord :Ungdom; äldre; utseende; media; 40-talister;

    Sammanfattning : Syftet med den här uppsatsen var att undersöka hur 40-talisterna hanterar åldrandet. Våra frågeställningar lyder så här: att undersöka om den äldre generationen känner sig stigmatiserad från samhället. LÄS MER

  4. 13. Generationsväxlingen : De gamla ska man ära, de unga ska man lära?

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Sandra Ivarsson; [2008]
    Nyckelord :Shift of generations; people born during the nineteen forties; leadership; managers; empowerment; power; generationsväxling; 40-talister; empowerment; makt; ledarskap; ledare;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att undersöka hur ledare uppfattar dagens ledarskap samt hur de tror att det framtida ledarskapet kommer att påverkas och utvecklas i och med ett generationsskifte. Metod: Jag delar hermeneutikernas syn då jag anser att kunskapen bildas hos den som strävar efter att skapa den. LÄS MER

  5. 14. Generationsväxlingen – De gamla ska man ära, de unga ska man lära?

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Sandra Ivarsson; [2008]
    Nyckelord :Generationsväxling; 40-talister; ledarskap; ledare; empowerment; makt.;

    Sammanfattning : Aim: The aim of this study is to examine how managers apprehend today's leadership and how they believe that future leadership will be influenced and developed when the people bourn during the nineteen forties pass on their management positions to a younger generation. Method: I share the hermeneutic view on science. LÄS MER

  7. 15. Personalchefer och personalstrategers syn på kompetens och kompetensutveckling i en tid av generationsväxling

    Kandidat-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap

    Författare :Else Håkansson; Johan Olofsson; [2007]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Generationsväxlingen inom arbetslivet knackar på dörren och framförallt är det kommunerna som kommer att förlora en stor grupp 40-talister inom de närmsta åren. Vi vill ta reda på i vilken utsträckning personalcheferna anser att kommunerna har några strategier inför generationsväxlingen i samband med att kompetens kommer att försvinna ur organisationen. LÄS MER