Sökning: "AFS 2015: 4"

Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden AFS 2015: 4.

  1. 1. Hur påverkas arbetstagare av deras kännedom om punkterna i 10 § AFS 2015:4?

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Emelie Bohlin; [2020-08-19]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) syftar till att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa. Syftet med denna studie var att undersöka arbetstagares kännedom om punkterna 1-5 i 10 § AFS 2015:4 samt om kännedom påverkade arbetstagares intention till uppsägning. LÄS MER

  3. 2. Utvecklad hanteringsprocessför hantering av kränkandesärbehandling : En studie genomförd på Region Gotland

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Julia Hansson; [2020]
    Nyckelord :abusive discrimination; AFS 2015:4; AFS 2001:1; investigation; management; procedures; process.; AFS 2015:4; AFS 2001:1; arbetssätt; hantering; kränkande särbehandling; process; utredning.;

    Sammanfattning : Det har i spåren efter svenska #metoo-rörelsen kunnat konstaterats att det råder en stor okunskap hos arbetsgivarna om de regler som gäller vid hanteringen av sexuella trakasserier på arbetsplatsen. I ett försök att göra en förändring till det bättre har därmed Region Gotlands hantering av kränkande särbehandling studerats. LÄS MER

  4. 3. Inflytande, på arbetsgivarens villkor - En studie om arbetstagares rätt till inflytande på det psykosociala arbetsmiljöområdet i förhållande till arbetsledningsrätten

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Joel Nordström; [2020]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Arbetsmiljölagen; arbetstagarinflytande; arbetsledningsrätt; strukturellt motstånd; Labour law; Work Environment Act; Employee influence; managerial prerogative; structural resistance; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna rättsdogmatiska uppsats undersöker arbetstagares rätt till inflytande över den psykosociala arbetsmiljön och arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet (arbetsledningsrätten), samt hur dessa rättsliga koncept förhåller sig till varandra. För att göra detta utgår uppsatsen ifrån följande frågeställningar: 1. LÄS MER

  5. 4. Arbetsmiljö och ledarskap - En studie av skolledares förebyggande arbete mot stress och utbrändhet

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Marie Ernstson; [2020]
    Nyckelord :Burnout; Work enviroment; sick leave; teachers; JD-R-theory; implementation theory; utbrändhet; arbetsmiljö; sjukskrivningar; lärare; implementeringsteori;

    Sammanfattning : Sjukskrivningar till följd av stress och utbrändhet ökar bland arbetstagare. Ökningen är störst bland lärare. För att tydliggöra arbetsgivares ansvar gällande psykosocial arbetsmiljö trädde den 31/3 2016 en ny arbetsmiljöföreskrift, AFS 2015:4 i kraft. LÄS MER

  7. 5. Ledarskap och socialt stöd från teori till ledares reella arbete för anställdas hälsa : En organisation på väg

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sofia Larsson; Samuel Lindfors; [2020]
    Nyckelord :OSA; Organisatorisk och social arbetsmiljö; ledarskap; social arbetsmiljö; chefer; anställda; tillverkningsindustri;

    Sammanfattning : Undersökningar av arbetsmiljöverket visar att många tillverkningsindustrier inte fullgör sitt ansvar med OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö) och SAM (Systematiskt arbetsmiljöarbete) . Det finns lagar och föreskrifter som indikerar den sociala arbetsmiljöns vikt och det finns forskningsbelägg för att säga att arbetstagare mår och presterar bättre vid bra social arbetsmiljö. LÄS MER