Sökning: "Accept Kompetensutveckling"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Accept Kompetensutveckling.

  1. 1. Förhoppningar och fallgropar med ett tillitsbaserat arbetssätt : En fallstudie inom en svensk kommun

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Minette Stare; Marie Edberg; [2023]
    Nyckelord :New Public Management; trust-based management; trust; autonomy; responsibility; organizational commitment; affirmation; relatability; job satisfaction; productivity; competence development; motivation; participation; New public management; NPM; tillitsbaserad styrning och ledning; TBSL; tillit; autonomi; ansvar; organisatoriskt engagemang; bekräftelse; relaterbarhet; arbetstillfredsställelse; produktivitet; kompetensutveckling; återkoppling; motivation; deltagande;

    Sammanfattning : Den offentliga sektorn har länge kännetecknats av styrning och kontroll, där de använt den affärsliknande styrmodellen New Public Management med syftet att öka effektiviteten. Modellen var kritiserad, som en variant tillsatte därför regeringen 2016 en Tillitsdelegation med syftet att implementera en mer tillitsbaserad styrning och ledning. LÄS MER

  3. 2. Rektorers uppfattningar av vad en skola på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet innebär

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/Skola på vetenskaplig grund

    Författare :Hillevi Larsson; [2014]
    Nyckelord :scientific ground; evidence based; phenomenography; school leaders; school law; vetenskaplig grund; beprövad erfarenhet; fenomenografi; skolledare; skollag;

    Sammanfattning : Den här studien utforskar genom fenomenografins arbetssätt, vad det innebär för rektorer att undervisningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt hur rektorerna arbetar för detta på sin skola. Skollagen från 2010 har i första paragrafen inskrivet att utbildningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. LÄS MER

  4. 3. Förebygg och åtgärda mobbning på arbetsplatser

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Kerstin Zetterberg; [2004]
    Nyckelord :mobbing; arbetsplats;

    Sammanfattning : Bullying in workplaces has been a growing problem the last ten years. Anyone can be a victim or a bully. Either you are a leader or a worker a bullying situation can be activated. There is no difference between ages, line of business, education or the size of the firm. LÄS MER