Sökning: "Achievement Goal Theory"

Visar resultat 21 - 25 av 87 uppsatser innehållade orden Achievement Goal Theory.

1. 21. Att motivera och behålla unga tennisspelare

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

   Författare :Fredrik Shasteen; Tony Olsson; [2021-10-22]
   Nyckelord :AGT; barn; idrott; motivation; SDT; tennis; transformativt ledarskap; tränare; ungdomar;

   Sammanfattning : Statistik från Centrum för idrottsforskning (CIF) visar att idrottandet bland barn och ungdomar har minskat under flera år. En undersökning från WHO visar att svenska barn rör sig mindre än barn i många andra länder. LÄS MER

3. 22. ATT VARA, ELLER ATT TILLFÄLLIGT VARA? – En kvalitativ studie om vad bemanningsanställd personal motiveras av i det dagliga arbetet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Rasmus Hallberg; Simon Svensson Lundsten; [2021]
   Nyckelord :Motivational factors; staffing; two-factor theory; motivation; goal theory.; Motivationsfaktorer; bemanningsanställda; tvåfaktorteori; motivation; målsättningsteori.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Vår studie riktar sig mot den anställningsform som onekligen haft en inverkan på arbetsmarknaden det senaste decenniet och som inte visar något tecken på att stagnera i utbredning. Motivation som begrepp kan upplevas svårt att förstå men inre drivkraft har förmodligen varje individ erfarit vid något tillfälle i livet. LÄS MER

4. 23. Lösningsfokuserad metod för ett tillitsbaserat ledarskap

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Janny Wallström; Izabella Todorovska; [2021]
   Nyckelord :Leadership; New Public Management NPM ; organizational trust; solution focused brief therapy; solution focused method; trust; ledarskap; lösningsfokus; lösningsfokuserad metod; New Public Management NPM ; tillit; tillitsbaserad styrning;

   Sammanfattning : Studien har ämnat att undersöka om den lösningsfokuserade metoden kan användas för att skapa ett tillitsbaserat ledarskap som är aktuellt inom offentliga verksamheter. Den lösningsfokuserade metoden har sin grund i att fokusera på resurser och tillgångar hos individen, deras önskade tillstånd i framtiden samt på vad som fungerar istället för att fokusera på vad som inte fungerar. LÄS MER

5. 24. Motivationsskapande ledarskap inom upplevelseekonomin : En studie utifrån målvägsteorin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Malin Bruno; Hanna Frank; [2021]
   Nyckelord :Path-goal theory; motivation; leadership behavior; experience economy; Målvägsteori; motivationsskapande; ledarskapsbeteende; upplevelseekonomin;

   Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att skapa större förståelse för hur olika ledarskapsbeteenden kan bidra till motivationsskapande hos medarbetare inom upplevelseekonomin, med fokus på målvägsteorin.  Metod: I studien har en kvalitativ metod använts, där åtta semistrukturerade intervjuer och åtta enkätundersökningar har genomförts. LÄS MER

7. 25. Motivationsskapande ledarskap på distans : En studie utifrån målvägsteorin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Maria Wihlborg; Emilia Wästlund; [2021]
   Nyckelord :Path goal theory; Leadership; Teleworking; Motivation; Private sector; Public sector; Målvägsteorin; Motivation; Ledarskap; Distansarbete; Privat sektor; Offentlig sektor;

   Sammanfattning : Titel: Motivationsskapande ledarskap på distans: En studie utifrån målvägsteorin Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi. Författare: Maria Wihlborg och Emilia Wästlund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2022 - Juni  Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån ett ledarperspektiv skapa förståelse för vilka ledarbeteenden och motivationstekniker som svenska ledare inom privat och offentlig sektor använder när distansarbete införts på arbetsplatsen. LÄS MER