Sökning: "Adecco"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade ordet Adecco.

  1. 1. Så nära men ändå så långt bort : En kvalitativ fallstudie om betydelsen av organisatorisk identifiering för svenska bemanningsföretag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Josefine Edvardson; Fanny Söderberg; [2017]
    Nyckelord :Organisatorisk identifiering; bemanningsföretag; delat ledarskap; ledarskap på distans;

    Sammanfattning : Organisatorisk identifiering innebär att individer känner tillhörighet till en organisation. Vidare medför den organisatoriska identifieringen att individerna ser sig själva som en del av organisationen och strävar efter att uppnå organisationens mål. LÄS MER

  3. 2. Upplevd frihet och skapandet av osäkerhet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Eleonor Andrae; Pontus Munksgaard; Anton Spinnars; Malena Willoughby; [2014]
    Nyckelord :Empowerment; bemyndigande; social identitet; grupper; frihet; osäkerhet; styrning; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Vi har valt att studera effekter uppkomna ur den frihet empowerment ämnar skapa i medarbetares dagliga arbete. Detta i syfte att undersöka om det skulle kunna riktas mer kritik mot de teorier som finns kring empowerment, och vilken form av kritik detta månde vara. LÄS MER

  4. 3. Emotionell intelligens och anställningslämplighet: En pilotstudie gjord på arbetssökande hos Adecco

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elina Mårtensson; Elsa Johanna Schieder; [2014]
    Nyckelord :emotionell intelligens; rekrytering; anställningslämplighet; EQ-test; emotional intelligence; recruitment; hirability; Social Sciences;

    Sammanfattning : Emotionell intelligens är ett växande område men det har endast i begränsad utsträckning forskats om dess betydelse i samband med rekryteringsprocesser. Pilotstudiens syfte var att undersöka huruvida individer med högre EQ-poäng bedömdes mer positivt av rekryterare gällande uppskattad anställningslämplighet. LÄS MER

  5. 4. Hälsopromotion som ledningsstrategi : -ett sätt att få medarbetarna att identifiera sig med organisationen

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Frida Eriksson; [2013]
    Nyckelord :Health promotion; identity; identity regulation; control; post-bureaucratic organizations; hälsopromotion; identitet; identitetskonstruktion; styrning; post-byråkratiska organisationer;

    Sammanfattning : Health and physical exercise has a become trend in today's society and the work with health promotion has increased in organizations. This is not only a way for organizations to get healthier and more efficient employees, but also a way to regulate the employee’s identity by getting them to identify with the organization. LÄS MER

  7. 5. Marknadsundersökning Adecco

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Anna Hedvall; Mette Heisholdt Risberg; [2009]
    Nyckelord :marknadsundersökning;

    Sammanfattning : .... LÄS MER