Sökning: "Agentteorin"

Visar resultat 41 - 45 av 529 uppsatser innehållade ordet Agentteorin.

  1. 41. Hur resonerar svenska fastighetsbolag vid valet mellan intern och extern värdering av förvaltningsfastigheter?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lucas Luburic; Marcus Luburic; Jesper Andersson; [2022]
    Nyckelord :Verkligt värde; förvaltningsfastigheter; tillförlitlighet; relevans; intern extern-värdering; Business and Economics;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor Hur resonerar svenska fastighetsbolag vid valet mellan intern och extern värdering av förvaltningsfastigheter? Hur resonerar fastighetsbolagen kring redovisningens kvalitativa egenskaper, relevans och tillförlitlighet? Syfte Uppsatsens syfte är att undersöka varför svenska fastighetsföretag väljer att anlita externa värderare. Studien syftar även till att undersöka hur fastighetsbolagen resonerar kring diskussionen mellan relevans och tillförlitlighet. LÄS MER

  3. 42. Styrelsens och vd:ns påverkan på kapitalstrukturen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johan Bagger-Jörgensen; David Björkman; Daniel Titze; [2022]
    Nyckelord :Kapitalstruktur; Styrelse; Vd; S P 500; Agentteorin; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka i vilken utsträckning kapitalstrukturen för bolag inkluderade i aktieindexet Standard & Poor ́s 500 kan förklaras med hjälp av variabler relaterade till bolagens styrelse och vd. Studien bygger på en kvantitativ undersökningsmetod och antar en deduktiv ansats för att utröna hur styrelsens sammansättning och vd:ns egenskaper påverkar valet av kapitalstruktur. LÄS MER

  4. 43. Utdelningsförändring och dess drivkrafter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Erik Thålin; Hugo Eskedahl; [2022]
    Nyckelord :Board of directors; dividend; board composition; inside ownership; gender diversification; Bolagsstyrelser; utdelning; styrelsesammansättning; internt ägande; könsdiversifierade styrelser;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka sambandet om huruvida bolag ökar eller minskar sin utdelning när olika styrelse och VD specifika variabler förändras. Undersökta variabler avser andel kvinnor i styrelsen, styrelsens storlek och styrelsemedlemmars interna aktieinnehav. LÄS MER

  5. 44. Bankens interna processer: Att följa Finansinspektionens krav och samtidigt upprätthålla en god kundrelation : En kvalitativ studie om bankernas interna processer för att följa Finansinspektionens krav gällande penningtvätt och samtidigt upprätthålla en god kundrelation.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Ellen Stenberg; Linda Gunnarsson; [2022]
    Nyckelord :money laundering; bank internal processes; Finansinspektionen; customer relationship; Agency theory.; Penningtvätt; bankens interna processer; Finansinspektionen; kundrelation; Agentteorin.;

    Sammanfattning : Problemformulering: Hur arbetar bankerna med interna processer för attförhålla sig till Finansinspektionens krav kring penningtvätt och samtidigtupprätthålla en god kundrelation? Syfte: Syftet med denna studie är att förklara hur bankerna arbetar medinterna processer för att följa Finansinspektionens krav gällande penningtvättoch samtidigt upprätthålla en god kundrelation, att kunderna kännerförtroende och lojalitet till banken. Detta för att skapa en bredare och djupareförståelse för hur bankerna arbetar med interna processer för att behållarelationen till både Finansinspektionen och till bankens kunder. LÄS MER

  7. 45. Incitamentsystem som styrmedel : En studie i ett kunskapsintensivt företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Matilda Brovall; Isabelle Radtke; [2022]
    Nyckelord :Incitamentsystem; Stewardshipteorin; Agentteorin;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att förstå hur kunskapsintensiva företag använder sig av incitamentsystem för att styra de anställda mot organisationens mål. Författarna vill förstå ledningens och anställdas syn på incitamentsystem samt påverkan på de anställdas drivkraft utifrån agent- och stewardshipteorin. LÄS MER