Sökning: "Agneta Larsson"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Agneta Larsson.

1. 1. Kan organisationer behålla sina medarbetare med hjälp av Employer Branding? En kvalitativ analys av hur olika organisationer använder sig av Employer Branding

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Lisa Berg; Emilie Larsson; [2019]
   Nyckelord :Grundad teori; Employer Brand; Employer Branding; Employer Branding Strategieer; Medarbetarretention och Organisationskultur; Social Sciences; Business and Economics;

   Sammanfattning : Arbetets art: Kandidatuppsats Sidantal: 49 Titel: Kan organisationer behålla sina medarbetare med hjälp av Employer Branding? En kvalitativ analys av hur olika organisationer använder sig av intern Employer Branding Författare: Lisa Berg och Emilié Larsson Handledare: Agneta Wångdahl Flinck Datum: 2019-01-14 Sammanfattning: Den föränderliga arbetsmarknaden har resulterat i att det idag är svårare för organisationer att behålla kompetenta medarbetare. Detta eftersom arbetstagare idag har flexibla anställningsförhållanden som bidrar till att det blir lättare för dem att byta arbetsplats. LÄS MER

3. 2. Stressar du eller påverkas du av andras stress? : En kvalitativ studie om att öka försåelsen för hur hållbart ledarskap och LMX-teori kan hantera stress hos medarbetare inom Försvarsmakten.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :David Larsson; Kevin Peters; [2019]
   Nyckelord :Arbetsrelaterade faktorer; stress; ledare; medarbetare; hållbart ledarskap; förebyggande åtgärder; LMX-teori; relationer;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Stressar du, eller blir du påverkad av andras stress? En kvalitativ studie som ökar förståelsen för hur hållbart ledarskap och LMX-teori kan hantera stress hos medarbetare inom Försvarsmakten.   Nivå: C-uppsats i företagsekonomi   Författare: Kevin Peters och David Larsson   Handledare: Agneta Sundström och Kristina Mickelsson   Datum: 2019 - januari   Syfte: Att öka förståelsen för hur hållbart ledarskap med inriktning mot LMX-teorin kan hantera stress hos anställda inom Försvarsmakten. LÄS MER

4. 3. Mötesplatsernas betydelse för äldre personers välmående : En kvalitativ studie om äldre personers upplevelse gällande vad som skaparmeningsfullhet och välmående, vid deltagande i de aktiviteter som erbjuds påMötesplatserna.

   Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för socialt arbete

   Författare :Agneta Hollsten; Petra Larsson; [2016]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Den psykiska ohälsan ökar i samhället idag, inte minst bland äldre personer som ofta negligeras i detförebyggande arbetet. Utifrån detta faktum efterfrågas en rad preventiva åtgärder för att förändrautvecklingen. Ett exempel på preventiva insatser är de så kallade Mötesplatserna som upprättats. LÄS MER

5. 4. Funktionsinriktad Musikterapi : Ett musikaliskt hantverk samt en resursskapande verksamhet

   Kandidat-uppsats, Institutionen för konstnärliga studier

   Författare :Agneta Larsson; [2013]
   Nyckelord :Funktionsinriktad Musikterapi; FMT-metoden; Resurs; ADHD; Autism;

   Sammanfattning : Detta är ett examensarbete som handlar om Funktionsinriktad Musikterapi – FMT. Det kan också beskrivas som en information och vägledning för dem som är intresserade av alternativa och kompletterande metoder för att ge ökat stöd och utveckling för personer med någon form av funktionsnedsättning. LÄS MER

7. 5. Psykoterapeuters rambrott: en kvalitativ studie

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Evalotta Larsson; Agneta Ahlström Hansson; [2012]
   Nyckelord :Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of this qualitative study was to explore how psychotherapists describe and understand their own frame breaks in their psychotherapeutic work. Six psychotherapists were interviewed using an explorative and narrative method. The psychotherapists were asked to give an example of a frame break. LÄS MER