Sökning: "Allmän Visstidsanställning"

Visar resultat 16 - 19 av 19 uppsatser innehållade orden Allmän Visstidsanställning.

  1. 16. Timanställning – tillåtlighet och några konsekvenser

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jonas Havlund; [2014]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Timanställning; behovsanställning; intermittent; tidsbegränsad anställning; allmän visstidsanställning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att utreda hur en timanställning kan definieras och om timanställning kan anses vara tillåtet på den svenska arbetsmarknaden. Vidare är även syftet att klarlägga vad en timanställning faktiskt innebär för en arbetstagares anställningstrygghet och arbetsskyldighet, men även vad anställningsformen innebär för både arbetstagarens och arbetsgivarens lojalitetsplikt. LÄS MER

  3. 17. Skydd mot missbruk av tidsbegränsad anställning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Ola Kärnefelt; [2012]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Mot bakgrund av direktiv 1999/70/EG som genomför ramavtalet om visstidsarbete slutet mellan ETUC, UNICE och CEEP har det ifrågasatts om lag (1982:80) om anställningsskydd lever upp till direktivets krav avseende införande av hinder mot att tidsbegränsade anställningsformer missbrukas. Ramavtalet mellan de sociala parterna inriktar sig speciellt på missbruk som uppstår ur användningen av på varandra följande visstidsavtal. LÄS MER

  4. 18. Tillfälligt arbetskraftsbehov : Kommuners möjligheter och handlingsutrymme

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Tomas Johansson; Anna Eriksson; [2008]
    Nyckelord :kommun; AB05; anställningsformer; bemanningsföretag; företrädesrätt.;

    Sammanfattning : Syftet med vår uppsats är att redogöra för en kommunal arbetsgivares möjligheter och handlingsutrymme att tillgodose det tillfälliga arbetskraftsbehovet. LAS är tydlig med att tillsvidareanställningar är huvudregeln i ett anställningsförhållande och tidsbegränsade anställningar är undantaget. LÄS MER

  5. 19. Anställningsvillkor för tidsbegränsat anställda

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna Sepp; [2007]
    Nyckelord :lagen om anställningsskydd; tidsbegränsade anställningar; vikariat; provanställning; allmän visstidsanställning; Juridical science; Rättsvetenskap; juridik; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Genom beslut från den nya regeringen ändras reglerna om tidsbegränsade anställningar på den svenska arbetsmarknaden till största delen den 1 juli 2007. Syftet med denna uppsats är att klargöra vilka anställningsvillkor arbetstagare med tidsbegränsade anställningar kommer att få genom lagändringarna. LÄS MER