Sökning: "Amanda Näslund"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Amanda Näslund.

  1. 1. Kooperativt matematiklärande: Uppnå möjligheter, hantera utmaningar. : En systematisk litteraturstudie om möjligheter och utmaningar med kooperativt lärande i matematik: i årskurs 1-6.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för matematik (MA)

    Författare :Alma Andersson; Linnéa Ahlsgård; Amanda Näslund; [2024]
    Nyckelord :Kooperativt lärande; matematik; möjligheter; utmaningar;

    Sammanfattning : Kooperativt lärande är ett arbetssätt som syftar till att elever arbetar i mindregrupper, tilldelas olika roller samt lär sig av varandra. Syftet med den härsystematiska litteraturstudien är att ta reda på vilka utmaningar och möjligheter detfinns med det kooperativa lärandet i matematikämnet, i årskurs 1–6. LÄS MER

  3. 2. Avgiftsbelagda skidspår - när nyttjande av allemansrättsligt område får ett pris

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Samhällsbyggnad

    Författare :Amanda Näslund; [2022]
    Nyckelord :land access; right of public access; facility; ski track; fee; markåtkomst; allemansrätt; anläggning; skidspår; avgift;

    Sammanfattning : Även om allemansrätten är grundlagsskyddad genom regeringsformen är dess innehåll inte definierat i lag, upprätthållandet baseras istället primärt på sedvana. En av frågorna det inte finns något tydligt svar på är om, och i sådana fall till vilken grad ett skidspår kan utsläcka allemansrätten när spårhållare begränsar tillgången till allemansrättslig mark genom en spåravgift. LÄS MER

  4. 3. Hur mycket är tillräckligt? -En kvalitativ studie om förtroendearbetstidens effekter

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Kemmie Hansson; Amanda Näslund; [2020]
    Nyckelord :Stress; work-life balance; flexible working hours; workload; social acceleration;

    Sammanfattning : Flexible working hours is a work regulation which both creates opportunity for an increased flexibility but on the other hand demands the same from the employee. An increase in availability for the employees has contributed to a more blurred line between work and free time. LÄS MER

  5. 4. Employer branding för jämställdhet : Hur företag kan attrahera kvinnliga ingenjörer till IT branschen

    M1-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Sara Näslund; Amanda Thunberg; [2015]
    Nyckelord :employer branding; employer attractiveness; jämställdhet; IT;

    Sammanfattning : .... LÄS MER