Sökning: "Amanda Skog"

Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade orden Amanda Skog.

  1. 6. Ekosystemtjänster : - med exempel från Flens kommun

    Kandidat-uppsats, KTH/Hållbar utveckling, miljövetenskap och teknik

    Författare :Amanda Ekström; [2018]
    Nyckelord :ecosystem; climate change; geographic information systems; ekosystem; klimatförändringar; geografiska informationssystem;

    Sammanfattning : Ekosystemen bidrar med många olika tjänster som är en förutsättning för att människans och samhällets behov ska kunna tillgodoses. Av den anledningen är det av största vikt att hänsyn tas till ekosystemtjänsterna och att de planernas för i stads- och samhällsplaneringen. LÄS MER

  3. 7. Skogsbad

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för arkitektur och byggd miljö

    Författare :Amanda Paulsson; [2018]
    Nyckelord :Arts and Architecture;

    Sammanfattning : För mig är naturen, vatten och skog förknippat med tid för att samla tankarna och koppla av. Platser jag besöker för vandring, bad eller bara en lugn stund. De kan fungera som en tillflyktsort likt vad ett fritidshus eller ett besök på en kurort är för vissa, och det är utifrån detta mitt arbete har tagit sin början. LÄS MER

  4. 8. Bidrar obetalt arbete till könslönegapet i Sverige? : En kvantitativ studie om det obetalda arbetets påverkan på lönen för kvinnor och män som är samboende

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Skog; Holmberg Amanda; [2018]
    Nyckelord :Obetalt arbete; könslönegap; doing gender; specialisering; relativa resurser; förhandling; glastak; diskriminering;

    Sammanfattning : Då det råder ett könslönegap i Sverige har vi i denna studie valt att studera hur obetalt arbete kan ha en bidragande effekt på kvinnor och mäns lön. Frågeställningen vi har valt att utgå från är: kan obetalt arbete som samboende individer utför förklara en del av könslönegapet i Sverige? och vår hypotes är att en anledning till att kvinnor tjänar mindre än män i Sverige är att kvinnor gör mer obetalt arbete än män. LÄS MER

  5. 9. Artificiell Intelligens inom rekryteringsprocessen : objektivitet med subjektiv data?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Amanda Mellberg; Emma Skog; [2018]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Bias; Big data; Machine learning; Recruitment process; Decision support system; Ethics; Attitude Trust; Artificiell Intelligens; Bias; Big data; Maskininlärning; Rekryteringsprocess; Beslutsstödsystem; Etik; Attityd Tillit;

    Sammanfattning : Artificiell Intelligens (AI) har flera användningsområden som bland annat robotik, ansiktsigenkänning och stöd vid beslutsfattande. Organisationer kommer använda AI mer för att möta utmaningar inom Human Resources (HR) de närmaste fem åren vilket pekar på att AI sannolikt kommer bli en vanligare förekomst inom rekryteringsprocessen. LÄS MER

  7. 10. CEO Remuneration : A study on the impact of the Capital Requirement Directive IV’s bonus cap on the variable remuneration

    Magister-uppsats,

    Författare :Anisa Odzak; Amanda Skog; [2017]
    Nyckelord :Chief Executive Officer; Remuneration; Bonus Cap; EU Banking Sector; CRD IV; Managerial Power Theory;

    Sammanfattning : Background: Over the past decades, there has been a massive increase in the level of CEO remuneration, which has not been in line with the growth in company earnings and firm size. This massive increase in particularly variable remuneration was one of the main causes to the financial crisis during 2007-2008. LÄS MER