Sökning: "Ambidextrous organization"
Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden Ambidextrous organization.
1. In Pursuit of Ambidexterity The ambidextrous nature of a small enterprise and its implications on NPD - A Case Study
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : Innovation is a crucial determinant of success in today’s highly competitive and fast-paced climate. This forces organizations to focus on developing future business solutions while still exploiting their existing resources to stay profitable. LÄS MER
2. Organisation och ledning för innovation och stabil produktion : En fallstudie på en svensk organisation
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknikSammanfattning : Syftet med studien är att visa hur olika arbetssätt som är till synes oförenliga, det kreativa och problemlösande samt det stabila och produktionsmässiga, kan förenas inom samma verksamhet, med hög kvalitet och intern nöjdhet för de båda arbetssätten. Dagens organisationer är mer komplexa och med medarbetare som har högre kompetens, detta ställer krav på hur organisationer behöver struktureras och styras. LÄS MER
3. Adapting the New Procurement Strategies in the Face of Disruption:How organizational ambidexterity enhanced the SCRES during Covid-19?
Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Centre of Logistics and Supply Chain Management (CeLS)Sammanfattning : Background: Organizations have established risk management strategies to prevent disruptions; nevertheless, the disruptions created by Covid-19 proved that existing risk management procedures are insufficient to absorb that kind of disruption. As these supply chain activities were mainly scattered across a limited geographical region, they substantially impacted businesses' procurement operations. LÄS MER
4. Impact and Innovation: How Can NGOs Manage Both? A Single-Case Study on Ambidexterity in a Dynamic Environment
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : Organizational ambidexterity is a concept that captures an organization's ability to manage business efficiently by exploiting existing solutions, and to cope with future demand by exploring new opportunities. Scarce resources amplify the need for efficiency, while a dynamic environment demands adaptation and innovation. LÄS MER
5. Att som event överleva en pandemi och komma igen : Vad kan svenska arrangörer av kulturevenemang lära sig av COVID-19-pandemin?
Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskapSammanfattning : Evenemangen i Sverige drabbades finansiellt, varumärkesmässigt och motivationsmässigt negativt av pandemin. Främst var det på grund av de regleringar som behövde göras för att skydda folkhälsan men mycket berodde också på de osäkerheter och den avsaknad av information som fanns kring viruset. LÄS MER