Sökning: "Ambivalent sexism"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Ambivalent sexism.

  1. 1. ”Om Gud ville att kvinnor skulle hoppa fallskärm, skulle Gud ha gjort himlen rosa.” : En fenomenologisk undersökning av sexism inom fallskärmshoppning

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Hannah Arnell; [2022]
    Nyckelord :Hegemonic masculinity; skydiving; phenomenological study; sexism; women; power relations; Hegemonisk maskulinitet; fallskärmshoppning; fenomenologisk studie; sexism; kvinnor; maktförhållanden;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen är en fenomenologisk studie av sexism inom fallskärmshoppning. Från ett genusvetenskapligt perspektiv är det viktigt att belysa genusnormer i olika institutioner i samhället. Tidigare forskning visar att det saknas en mer djupgående analys av kvinnors upplevelser av fenomenet sexism inom sporten fallskärmshoppning. LÄS MER

  3. 2. Är sexismen verkligen välvillig? : Kvinnor och mäns fyra tematiska uppfattningar av välvillig sexism

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sabrina Uzbekova Kandel; [2020]
    Nyckelord :Ambivalent sexism; sexism; benevolent sexism; social role theory;

    Sammanfattning : Sexism är en form av diskriminering av en individ baserat på individens kön. Teorin om ambivalent sexism beskriver de två beståndsdelarna fientlig och välvillig sexism. Tidigare kvantitativa metoder och designer har begränsat individers möjligheter att utförligt beskriva attityder och uppfattningar av välvillig sexism. LÄS MER

  4. 3. Women as characters, players and developers : An educational perspective

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för informationsteknologi

    Författare :Emma Arltoft; [2020]
    Nyckelord :gender diversity; representation; ambivalent sexism; objectification; stereotypes;

    Sammanfattning : There is a lack of female representation in video games, and women are often ignored as characters, as players, and as developers. This thesis investigates how the University of Skövde works with gender diversity in the second game project within those categories. LÄS MER

  5. 4. Ambivalent sexism och stereotypiska attityder : Kvinnor i ledarskapspositioner

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Haebat El-yassir; [2017]
    Nyckelord :ambivalent sexism; gender stereotypes; leadership; modern sexism.;

    Sammanfattning : Syften med studien var att undersöka om en kvinna uppfattas vara lika lämplig som en man till en ledarskapsposition samt om män innehar högre grad sexistiska attityder i jämförelse med kvinnor. Deltagare var 72 studenter (36 kvinnor och 36 män) i åldrarna 20–34 (M = 23) från en stad i Mellansverige. LÄS MER

  7. 5. Listen to me - A study to reveal mechanisms behind structural gender discrimination

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Frida Persson; Anna Söderlind; [2016]
    Nyckelord :Interpersonal Communication; Mass Communication; Saying-Is-Believing Paradigm; Structural Sexism; Stereotypes;

    Sammanfattning : Previous research has revealed that women are perceived as less competent in comparison to men in the public world. One reason for this is that women are frequently portrayed in traditional stereotypes by the media, which leads to structural gender discrimination, hurting both individuals and society at large. LÄS MER