Sökning: "Andel kvinnor i yrket"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Andel kvinnor i yrket.

  1. 1. Män som arbetsterapeuter : Upplevelsen att arbeta inom ett kvinnodominerat yrke

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Avdelningen för arbetsterapi

    Författare :Rasmus Reinholdsson; Snåfs Ellinor; [2020]
    Nyckelord :Genus; Arbetsterapi; Manliga vårdgivare;

    Sammanfattning : Det finns flera kvinnodominerade yrken och arbetsterapi är ett av dem, precis som majoriteten av yrken inom vården. Få män söker sig till yrket och viss andel som påbörjar arbetsterapeututbildningen lämnar yrket inom några år. LÄS MER

  3. 2. Feminiseringen av veterinäryrket ur ett internationellt perspektiv : processer och olika förklaringsmodeller

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Biomedical Sciences and Veterinary Public Health

    Författare :Vendela Gullberg; [2019]
    Nyckelord :feminisering; veterinäryrket; veterinärmedicin; sociologi; genusvetenskap;

    Sammanfattning : Under de senaste decennierna har veterinäryrket på många platser genomgått en stor förändring i könsfördelning. Från att ha varit ett tydligt mansdominerat område har det skett en helomvändning, till dagens läge där ett stort antal länder rapporterar om kvinnor i majoritet på både veterinärutbildningar och i arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 3. Herren på täppan : En analys av kvinnornas underrepresentation på auktoritetspositioner i Sverige 2010

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :John Östlund; [2018]
    Nyckelord :Andel kvinnor i yrket; karriärmöjligheter; vertikal segregering; horisontell segregering; kvinnors underrepresentation; auktoritetsposition; att ha underställd; humankapital.;

    Sammanfattning : Kvinnornas underrepresentation på auktoritetspositioner är ett allmänt känt faktum som ökar med högre hierarkiska positioner och den svenska forskningen kring fenomenet har pågått i mer än 20 år. Den kvinnliga underrepresentationen har ofta diskuterats med bakgrund i familjeperspektivet, eftersom kvinnor konstaterats bära huvudansvaret för barnomsorgen som bland annat minskar tiden i förvärvsarbete. LÄS MER

  5. 4. Machopremium på löner? : En kvantitativ studie av löneskillnader mellan yrken i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Engvall; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Uppsatsens övergripande syfte är att belysa de löneskillnader som fortfarande existerar i det samtida Sverige, genom att undersöka frågeställningen: Finns det ett machopremium (en lönebonus) på löner kopplat till machoaspekter i yrken? Hypotesen är att det föreligger ett machopremium på löner som medför att individer i machoyrken tjänar mer än individer i icke-machoyrken, oavsett kön. Studien använder en kvantitativ ansats med svensk lönestatistik och regressionsanalyser utifrån olika svenska datamaterial från Statistiska centralbyrån. LÄS MER

  7. 5. Manliga och kvinnliga arbetsmiljöer : En genusrättsvetenskaplig jämförelse

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Viktor Holmqvist; Alexandra Larsson; [2017]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Genus; Genusrättsvetenskap; Arbetsrätt;

    Sammanfattning : Den svenska arbetsmarknaden är trots försök att få en jämn fördelning av könen inom de olika yrkena starkt segmenterad. Media rapporterar om dåliga arbetsmiljöer på arbetsmarknaden och syftet med denna uppsats är att se om det föreligger en skillnad mellan typiskt manliga och kvinnliga arbetsmiljöer. LÄS MER