Sökning: "Andreas Nilsson"
Visar resultat 21 - 25 av 173 uppsatser innehållade orden Andreas Nilsson.
21. ”Här dansar Herr Gurka, men vad gör han på nästa sida?” : Folkbibliotekariers skönlitterära läsfrämjande för barn
Master-uppsats,Sammanfattning : This study examines public librarians’ reading promotion of fiction for children. Reading promotion is a diverse field with few fixed boundaries. Therefore it can be hard to fundamentally understand what reading promotion actually constitutes and how it is performed. LÄS MER
22. Analys och förbättring av testprocessen för kassasystem hos ett svenskt företag
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Att korrigera fel inom ett system är en kritisk punkt för företag. Om det levereras en produkt med brister och buggar som sänker produktens kvalitet får företaget missnöjda kunder och tuffare konkurrens. LÄS MER
23. En EMG-undersökning för att studera skillnader i underarmens muskelaktivitet vid datormusanvändning hos individer som når upp till de allmänna rekommendationerna för fysiska aktivitet kontra de som inte gör det.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Människan i rörelse: hälsa och rehabiliteringSammanfattning : Bakgrund: Arbete som innefattar mycket datormusanvändning innebär en stor risk för utvecklandet av armbågsproblematik. Ett vanligt förekommande besvär hos kontorsarbetare är lateral epikondylit, vilket oftast beror på repetitivt arbete, oergonomisk arbetsställning och/eller för hög arbetsbelastning. LÄS MER
24. Workplace Flexibility = Employer Utility? - A cross generational study of the workforce
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategiSammanfattning : One of the most discussed managerial questions of today is how to handle the fact that the millennials make up bigger portion of the workforce year by year. This generation is sometimes described as profoundly different compared to the previous ones, and it is often stated that they demand flexibility from their employers. LÄS MER
25. Pang för pengarna : Om onboardingprocessen av HR-konsulter
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att beskriva onboardingprocessen av HR-konsulter via deras erfarenheter samt upplevelser och genom det lokalisera de nyckelfaktorer som spelar in för en funktionell process. Genom att identifiera nyckelfaktorerna önskar vi bidra med ett resultat vilket kan skapa effektivitet i onboardingprocessen samt generera kunskap om hur organisationer kan optimera det initiala samarbetet mellan parterna. LÄS MER