Sökning: "Anna Maria Ericsson"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Anna Maria Ericsson.

  1. 1. Arbetstillfredsställelse : - En studie om arbetstillfredsställelse, Work Locus of Control och psykosocial arbetsmiljö i målstyrda organisationer

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

    Författare :Anna Ericsson; Maria Nilsson; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Upplevelser av teamarbete i relation till arbetsmiljöfaktorer och stress på en operationsavdelning

    Magister-uppsats, Institutionen för hälso- och vårdvetenskap, HV

    Författare :Anna Ericsson; Maria Törnkvist; [2011]
    Nyckelord :operationssal; psykosocial arbetsmiljö; självskattad hälsa; stress; teamarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Operationssalen är en av de miljöer med störst risk att drabbas av patientskada. Olika arbetsmiljöfaktorer beskrivs påverka hälsa hos personal och kan skapa stress som leder till utbrändhet. Stress och bristfällig kommunikation relaterar till sämre fungerande teamarbete, vilket påverkar patientsäkerheten. LÄS MER

  4. 3. Co-branding - och dess påverkan på ett företags brand equity

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Anna Fahlén; Maria Nilsson; [2005]
    Nyckelord :Business and economics; Ekonomi; Co-branding; brand equity; varumärke; varumärkessammarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Många konkurrerande produkter liknar idag varandra och därför krävs ofta andra egenskaper än bra produkter för att övertala konsumenterna till köp. Ett sätt att förstärka associationskraften i ett varumärke kan vara att samarbeta med ytterligare ett varumärke. LÄS MER

  5. 4. Attraktionskraft vid rekrytering av tjänstemän. En jämförande studie av rekryteringsprocessen i tre företag

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Anna-Maria Ericsson; Annika Wedebrand; [2004]
    Nyckelord :rekrytering; tjänstemän; belöningssystem; företagskultur;

    Sammanfattning : Studien är genomförd på uppdrag av Nordic Insurance & Benefits AB. Den är avsedd att bidra till kunskap vid utveckling av ett system som ska kunna ge såväl arbetsgivare som arbetstagare, överblick samt förenkla administration, av varje medarbetares individuella belöningssystem. LÄS MER