Sökning: "Anna Sjöstrand"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Anna Sjöstrand.

  1. 1. Inkluderande matematikundervisning – : flerspråkighet åk 1–3

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för naturvetenskap, matematik och samhälle (NMS)

    Författare :Anna Sjöstrand Jönsson; [2024]
    Nyckelord :artefakter; begrepp; flerspråkighet; lärare; matematikundervisning; sammanhang;

    Sammanfattning : I tidigare genomförda studier finns konstaterat att språkets betydelse och inkluderande lärmiljö spelar roll i lärandet av matematik i skolan. Forskningsfältet visar även att samverkan i skolan mellan olika yrkeskategorier och lärarnas bemötande av de flerspråkiga eleverna i matematikundervisningen påverkar elevernas matematiska utveckling. LÄS MER

  3. 2. Specialpedagogen, ett spöke i gymnasieskolans organisation : Gymnasielärares syn på skriftiga omdömen inför utvecklingssamtal och på specialpedagogens roll

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linköpings universitet/Pedagogik och didaktik; Linköpings universitet/Utbildningsvetenskap

    Författare :Andreas Asplund; Anna Sjöstrand; [2022]
    Nyckelord :gymnasieskola; IUP; lärplattform;  skriftliga omdömen; utvecklingssamtal; specialpedagogens roll;

    Sammanfattning : I den här studien granskas gymnasielärares syn på arbetet med skriftliga omdömen inför utvecklingssamtal och på specialpedagogen som resurs i den processen. Även hur elevers redan dokumenterade extraanpassningar påverkar gymnasielärarna, när de ska formulera sina skriftliga omdömen inför utvecklingssamtal. LÄS MER

  4. 3. The Startup Hype - Just a bluff?

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Krista Glödstaf; Anna Groth; [2019]
    Nyckelord :Startup; Innovation; Nextopia; Techtopia; Consumer Behaviour; Positivity Bias; Brand Equity; Signalling Theory;

    Sammanfattning : In the last few years increased media coverage on the successes of Swedish startups has lead to a considerable hype and aura around new and innovative companies that aim to disrupt their respective markets. But is this hype also represented and justified by consumer behavior? We aim to examine this phenomenon by comparing consumer choices in two types of products to determine the scope in which a product developed by a startup will be preferred to the same product produced by a traditional company. LÄS MER

  5. 4. VIKTEN AV VÅRA BARN

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Anna Sjöstrand; Josefin Fredlund; [2018]
    Nyckelord :Barnövervikt; barnfetma; erfarenhet; föräldrar; råd; sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund: Barns övervikt eller fetma är idag ett stort och växande problem.Övervikt och fetma har flera negativa hälsoeffekter, både fysisk ohälsa somkardiovaskulära sjukdomar och psykisk ohälsa som depression. Det är därför avstor vikt att sjuksköterskan ingriper tidigt för att förhindra att barnet drabbas avhälsoproblem. LÄS MER

  7. 5. The relevance of knowledge transfer - A qualitative study of labour-intensive organisations with high employee turnover

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linnette Ericsson; Elina Jonsson; Hanna Sjöstrand; [2015]
    Nyckelord :Performance; Organisational structure; Organisational culture; Key employees; Organisational learning; Employee turnover; Knowledge transfer; Labour-intensive organisations; Business and Economics;

    Sammanfattning : Title: The relevance of knowledge transfer - A qualitative study of labour-intensive organisations with high employee turnover Seminar date: 2015-06-05 Course: FEKH19, Degree Project in Strategic Management, Undergraduate Level, 15 ECTS Authors: Elina Jonsson, Hanna Sjöstrand, Linnette Ericsson Advisor: Anna Brattström Key Words: Knowledge transfer, Labour-intensive organisations, Employee turnover, Organisational learning, Key employees, Organisational culture, Organisational structure, Performance Purpose: To study how key employees, organisational culture, and organisational structure affect knowledge transfer in labour-intensive companies with high employee turnover. Methodology: We used a qualitative case study. LÄS MER