Sökning: "Anna Vik"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden Anna Vik.
1. Driving Behavior Prediction by Training a Hidden Markov Model
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)Sammanfattning : Introducing automated vehicles in to traffic withhuman drivers, human behavior prediction is essential to obtainoperation safety. In this study, a human behavior estimationmodel has been developed. The estimations are based on aHidden Markov Model (HMM) using observations to determinethe driving style of surrounding vehicles. LÄS MER
2. ”Ja, bara jag får honom” : En jämförande tematisk studie av flickboksgestalten i tre ungdomsromaner av Helena Nyblom, Merri Vik och Lina Forss
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Litteraturvetenskapliga institutionenSammanfattning : Vad har flickorna Anna, Lotta och Timoteij gemensamt? Och vad skiljer dem åt? Hur hon än har sett ut eller agerat har flickan i den svenska flickboken diskuterats och kritiserats. Anna i Väninnorna (1912), Lotta i Festligt, Lotta! (1969) och Timoteij i Kär i kärleken (2011) är alla 16 år gamla och huvudroller i var sin ungdomsroman som kategoriseras som flickbok. LÄS MER
3. Riktlinjer för enskilt avlopp : Underlag för bedömning av normal och hög skyddsnivå i Köpings kommun
Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutvecklingSammanfattning : In Sweden, the eutrophication of lakes, water courses and the coastal areas is considered the major threat to aquatic ecosystems and therefore actions taken to reduce the nutrient load to aquatic system including the Baltic Sea has high priority. There are many different sources of phosphorous and nitrogen and domestic wastewater is one contributing factor to the high load. LÄS MER
4. Konsulters tillit till sitt belöningssystem -en studie i projektbaserade företag
Magister-uppsats, Ekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund: Arbetstagarens kunskap ses som en allt viktigare resurs och företag söker vägar att behålla duktiga kunskapsarbetare. Ett företags belöningssystem kan vara ett sätt för att attrahera och behålla kunskapsarbetare. LÄS MER