Sökning: "Anna-Karin From"

Visar resultat 1 - 5 av 149 uppsatser innehållade orden Anna-Karin From.

  1. 1. “Det som chefen tycker är viktigt blir ju också viktigt för varje medarbetare” : Chefers uppfattning om organisatoriskt lärande

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Anna Karin Liljebjörk; Elisabeth Westerberg; [2024]
    Nyckelord :Organisational learning; Leadership; Organisational Learning Capability; Learning organisation; Learning culture; Organisatoriskt lärande; Ledarskap; Organisational Learning Capability; Den lärande organisationen; Lärandekultur;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka chefers uppfattningar om organisatoriskt lärande. Detta görs genom en kvalitativ semistrukturerad intervjustudie, där urvalet består av sju chefer från tre organisationer från två olika branscher. LÄS MER

  3. 2. Relationen mellan avlönat och oavlönat arbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Emelie Lagerkvist; Anna-Karin Ekenberg; [2023]
    Nyckelord :work-family conflict; family-work conflict; border theory; oavlönat arbete; Social Sciences;

    Sammanfattning : I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. LÄS MER

  4. 3. Teamarbete vid vård i hemmet, ur ett sjuksköterskeperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Institutionen för hälsovetenskap

    Författare :Anna-Karin Thorsén; Rebecka Östlund; [2023]
    Nyckelord :Communication; Home care; Nurses experience; Teamwork; Working alone;

    Sammanfattning : Background: Because we are living longer today, the need for healthcare is increasing. Therefore, the need for care at home also increases, which can be a challenge for the nurse to provide. Teamwork means that those involved in the patients’ care use their competencies to complement each other. LÄS MER

  5. 4. Alla medborgares rätt till påverkan avbeslutsfattandet : En kvalitativ studie om påverkansarbete i kommuner

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Anna-Karin Ehdwall; [2022]
    Nyckelord :Lobbying; advocacy; democracy; Lobbying; påverkansarbete; demokrati;

    Sammanfattning : Problemformulering: Hur skulle demokratisk lobbyism kännetecknas? Syfte: Utgångspunkten i denna uppsats har sin grund i teoretiska kriterier för hur lobbyism önskas fungera ur ett demokratiskt perspektiv. Syftet är att verka för att fylla en del av kunskap som finns gällande lobbying. Metod: Uppsatsen är en kvalitativ studie. LÄS MER

  7. 5. Ledares och medarbetares syn på delaktighet vid ett flexibelt arbetssätt : Möjligheter och utmaningar

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Kajsa Fridell; Anna-Karin Sjögren Näs; [2022]
    Nyckelord :Participation; Remote work; Flexible working; Communication; Knowledge sharing; Leadership; TQM; Delaktighet; Distansarbete; Flexibelt arbetssätt; Kommunikation; Kunskapsdelning; Ledarskap; Offensiv kvalitetsutveckling;

    Sammanfattning : Vi lever i en värld av ständig utveckling och för att vara konkurrenskraftiga behöver organisationer följa med i denna utveckling. En förutsättning för innovationer och förbättringsarbete är förmågan att göra organisationens medarbetare delaktiga i arbetet. LÄS MER