Sökning: "Anställda medarbetares attityder"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Anställda medarbetares attityder.

  1. 1. Intern marknadsföring på distans : En kvalitativ studie om intern marknadsförings betydelse för medarbetares attityder och beteenden på distans

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Simon Arvidsson; Gustaf Mattsson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Till följd av covid-19 och de restriktioner som infördes i samhället fick distansarbete ettuppsving. Människor som aldrig tidigare hade arbetat hemifrån blev tvungna att arbetahemifrån vare sig de ville eller inte. Det var en stor omställning för många medarbetareoch för många var första gången de arbetade hemifrån. LÄS MER

  3. 2. Så är vi, fastän många, en enda kropp : – en studie av anställda medarbetares attityder till ideellt arbete i barn- och ungdomsverksamhet i Svenska kyrkan.

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Christine Sörner; [2022]
    Nyckelord :Emplyee attitudes; voluntarism; non-profit; lived ecclesiology; Av fri vilja på fritid; Anställda medarbetares attityder; idealitet; ideellt arbete; levd ecklesiologi; Av fri vilja på fri tid;

    Sammanfattning : This is a study on the attitudes towards voluntarism and non-profit work, as expressed by employees in the Church of Sweden's children and youth activities. The study has had a mixed methods design, reflecting in the fact that the study at large is two-part, a quantitative part and a qualitative part that complement each other's results. LÄS MER

  4. 3. Medarbetares upplevelser kring outnyttjat friskvårdsbidrag: en kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för folkhälso- och idrottsvetenskap

    Författare :Wilma Sjöberg; [2022]
    Nyckelord :health and well-being; wellness allowance; obstacles; underlying factors; utilization; hälsa och välmående; friskvårdsbidrag; hinder; bakomliggande faktorer; nyttjande;

    Sammanfattning : Background: Increased use of wellness allowance among employees could be a key tool to promote health and well-being which could reduce the risk of illnesses, enhance productivity and keep a work-life balance. The purpose of this study was to investigate and gain an increased understanding of the underlying factors and the employees' experience of unused wellness allowance. LÄS MER

  5. 4. Styrningens dilemma : En kvalitativ studie om samspelet mellan kreativitet och kontroll

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Matilda Värnlund; Ibrahim Munira; [2021]
    Nyckelord :styrning; innovation; balancing control and innovation; managing creativity; management control for innovation; organizational creativity; creativity and control; flexibilitet; kreativitet; kontroll; management control; effectiveness versus flexibility och enabling and coercive control.;

    Sammanfattning : Examensarbete (4FE18E) i controller för Civilekonomprogrammet, 30 högskolepoäng, Ekonomihögskolan vid Linneuniversitetet i Växjö, vårterminen 2021.  Bakgrund och problem: Under senare år har förändrade kundbehov och globalisering blivit ett faktum i olika typer av verksamheter och branscher vilket ökat pressen på att organisationer behöver fokusera mer på förnyelse och utveckling. LÄS MER

  7. 5. Safe or exposed? : A study of employee attitudes towards position monitoring

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Nitai Sallem; [2018]
    Nyckelord :Safety; positioning; privacy; employee acceptance; Säkerhet; positionering; integritet; anställdas acceptans.;

    Sammanfattning : During the last 100 years, elevated focus has been on workplace safety. The use of technological improvements and work design changes contributed to saving thousands of lives. This study was designed to understand employee attitudes towards an employee-positioning technology. LÄS MER