Sökning: "Anställda"

Visar resultat 1 - 5 av 5667 uppsatser innehållade ordet Anställda.

  1. 1. Bemanningsföretagets påverkan på styrning av de anställda – en studie om Dagab inköp och logistik AB

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Agnes Johannesson; Hedvig Rönnberg; [2019-07-03]
    Nyckelord :Bemanningspersonal; Ekonomistyrning; Handlingsstyrning; Kulturstyrning; Kärna-periferi.;

    Sammanfattning : PROBLEM - Bemanningsföretagen har under de senaste decennierna ökat iDISKUSSION: både antal, storlek och betydelse. I takt med denna utveckling harmöjliga styrsvårigheter uppmärksammats. LÄS MER

  2. 2. Att behålla nödvändig kompetens inom företaget

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Marcus Korsgren; Viktor Svensson; [2019-06-25]
    Nyckelord :Tillväxtföretag; Mjukvaruutvecklare; Motivation; Intern marknadsföring; Strategic narratives;

    Sammanfattning : I dagens samhälle är personalen ett företags viktigaste resurs. Men hur ska mindretillväxtföretag kunna konkurrera, om samma kompetens, med stora bolags oändliga resursernär efterfrågan på kompetenta mjukvaruutvecklare ökar?Det finns olika sätt att konkurrera där ett är att lyckas behålla sina nuvarande anställda i syfteatt säkerställa innehavande av nödvändig kompetens inom företaget. LÄS MER

  3. 3. “Möjligheten att rädda världen. Det är motivet.” En studie om anställdas motivation till att arbeta mot en cirkulär ekonomi

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Daniel Händestam; Linn Sandgren; [2019-06-20]
    Nyckelord :Cirkulär Ekonomi; Hållbarhet; Miljö; Motivation; Anställda;

    Sammanfattning : Bakgrund: Vår nuvarande linjära ekonomi är inte hållbar och kommer inte fungera i en världsom växer snabbare än någonsin, med större konsumtionsbehov än tidigare. Genom att byta utvår linjärekonomiska modell, till en cirkulär ekonomi, skulle det minimera de negativaeffekterna som dagens ekonomi har på miljön och dess resurser. LÄS MER

  4. 4. Generationsskillnaders konsekvenser för ekonomistyrning –En studie om hur den allmänna debatten reflekteras i företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amy Andersson; Evelina Jörhag; [2019-06-20]
    Nyckelord :Generation; Generationsskillnader; Ekonomistyrning; Styrmedel; Intervjustudie;

    Sammanfattning : Problemområde och syfte: I dagens samhälle förekommer en debatt och allmän uppfattningom skillnader mellan olika generationer, som kan vara av värde för företag att beakta i relationtill ekonomistyrning. Detta då ekonomistyrning syftar till att inrikta medarbetare motorganisationens mål och potentiella, upplevda skillnader kan tänkas utgöra ett hinder för attuppnå detta. LÄS MER

  5. 5. “Digitalisering, en riskfaktor för arbetsrelaterad stress”. En kvalitativ studie om hur ledarskap kan appliceras i organisationer för att motverka arbetsrelaterad stress i en digital arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Agnes Lorentzon; Nike Lindau; [2019-05-07]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I dagens samhälle är psykisk ohälsa ett stort samhällsproblem och har stor påverkan på mångaföretag. Idag är det “häftigt” att vara upptagen och tillgänglig, vilket är någonting som har gett stor påverkan på människors hälsa. LÄS MER