Sökning: "Anställningsbarhet"
Visar resultat 16 - 20 av 278 uppsatser innehållade ordet Anställningsbarhet.
16. Att vara eller att inte vara : En kvalitativ studie om nyexaminerade juriststudenters syn på anställningsbarhet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : The concept of employability is being discussed much more frequently, and the demands to achieve it have increased throughout the years. Most notably, the responsibility for creating employability has shifted from being in the hands of society - to depend on the individual. LÄS MER
17. Hur karriärstrategier predicerar upplevd anställningsbarhet hos studenter på Stockholms universitet
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
18. Yrkesutbildning, yrkeslärare & Yrkesidentitet : En triad av komplexitet, värderingar & utmaningar
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)Sammanfattning : The school and the workplace often characterize two diverse cultures in terms of what is treasured as important skills and values. The role of vocational teachers is to ensure that the students are surrounded by both these cultures. LÄS MER
19. En intervjustudie om akademisk utbildning är lösningen till att vara anställningsbar
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Anställningsbarhet kan ha flera olika betydelser och kan vara svårt att definiera. Det kan handla om allt från vilka kunskaper en individ besitter till huruvida en lyckas erhålla ett arbete. LÄS MER
20. Vad efterfrågas i jobbannonsen? : En jämförande studie av jobbannonser riktade till nyutexaminerade och arbetssökande med tidigare arbetslivserfarenhet
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Det är idag svårt för nyutexaminerade att träda in på arbetsmarknaden då många arbetsgivare anser attnyutexaminerades kompetenser, som erhålls genom en universitetsutbildning, inte möter arbetsmarknadens kompetenskrav. För att kunna minska kompetensgapet och underlätta övergången från universitetsstudier till arbetsliv, behöver det lyftas fram vad som efterfrågas på dagens arbetsmarknad. LÄS MER