Sökning: "Anställningsbarheten"

Visar resultat 16 - 20 av 52 uppsatser innehållade ordet Anställningsbarheten.

  1. 16. Den nyutexaminerade systemvetaren: Arbetsgivarens förväntan på kunskap och kompetens

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Mattias Edlund; Simon Andersson; [2019]
    Nyckelord :systemvetare; kunskap; kompetens; mjuka färdigheter; hårda färdigheter; krav; anställningsbarhet; Social Sciences; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Brist på studenter som tar examen inom informatik och systemvetenskap har lett till en avsaknad av IT-kompetens som kan hota Sveriges tillväxt. En nyutexaminerad systemvetare bör ha införskaffat sig grundläggande kunskap och kompetens genom sin utbildning men det kan vara svårt att veta vilka krav arbetsgivaren har på den nyutexaminerade systemvetaren. LÄS MER

  3. 17. Arbetsgivares uppfattning av nyexaminerade personalvetare : En studie om hur bemanningsföretag resonerar kring anställningbarhet hos nyexaminerade personalvetare som saknar yrkesrelaterad erfarenhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Karinna Smiljanic; Ida Lindström; [2018]
    Nyckelord :employability; matching; human resource management; competence; anställningsbarhet; kompetens; matchning; personalvetare;

    Sammanfattning : Human resource management unemployment after completed studies is worryingly high. The labor market for newly graduated human resource management students is considered to be extra tough as employers seek staff with previous work experience. Hence, employability in this area has attracted increasing attention. LÄS MER

  4. 18. ”Utbildning - ett såll för att avgöra vilka som fungerar i en kunskapsintensiv värld” : En kvalitativ studie om hur HR-konsulter upplever nyexaminerade personalvetares kompetens och anställningsbarhet på arbetsmarknaden.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Aisha Hansson; Emma Larsson; [2017]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; kompetens; arbetsmarknad; personalvetare; HR-konsult; Bourdieu; utbildning; examen; arbetslivserfarenhet; nätverk; personal och arbetslivsprogram;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka om HR-konsulter anser att det finns några kompetensskillnader för nyexaminerade personalvetare som satt ihop sin egen kandidatexamen jämfört med nyexaminerade personalvetare som läst program. Syftet är även att undersöka nyexaminerade personalvetares anställningsbarhet på arbetsmarknaden genom att intervjua HR-konsulter. LÄS MER

  5. 19. Att volontärarbeta, är det lönt?

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Linus Lindgren; Aneta Reimann; [2017]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; Arbetsmarknad; Frivilligarbete; Kvinnor; Utlands födda;

    Sammanfattning : Studien har sin utgångspunkt i klyftorna på dagens arbetsmarknad, där utrikes födda kvinnor har den lägsta graden av sysselsättning. I samband med en migration förändras individers kapital då de gamla kapitalen inte värderas som konkurrenskraftiga i det nya sammanhanget. LÄS MER

  7. 20. Den självupplevda anställningsbarheten inom en gränslös karriär : En kvalitativ studie

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Timmy Andersson; Jimmy Eriksson Thorell; [2017]
    Nyckelord :Employability; career; Anställningsbarheten; karriär;

    Sammanfattning : Bakgrund: Teorier kring den gränslösa karriären har vuxit fram för att förklara de karriärer som är icke-linjära samt ej utspelar sig inom en och samma organisation genom hela karriären. Den stora skillnaden i den nya teorin är att individen har tagit över ansvaret för sin karriärutveckling från organisationen. LÄS MER