Sökning: "Anställningsskydd danmark"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Anställningsskydd danmark.

  1. 1. Sjukdom som uppsägningsgrund – En komparativ studie av sjuka arbetstagares anställningsskydd i Skandinavien

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Klara Matsdotter; [2019]
    Nyckelord :Arbetsrätt; sjukdom; Skandinavien; komparativ; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This comparative essay aims to research and compare the protection of employment for sick employees in Sweden, Norway and Denmark. The study is conducted by studying various sources of law according to the law dogmatic method. The basic principles of the terms of employment is that an employer pays an employee to perform stipulated assignments. LÄS MER

  3. 2. Omplacering i en gränsöverskridande situation – exemplet Sverige/Danmark

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Matilda Zetterdahl; [2017]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Labour Law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Detta examensarbete utreder frågan om huruvida det är möjligt att omplacera en arbetstagare till en annan jurisdiktion inom dagpendlingsavstånd. Enligt 7 § 2 st. LÄS MER

  4. 3. Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Daniel Standal; [2017]
    Nyckelord :Personliga skäl; Personliga förhållanden; Anställningsskydd; Arbetsrätt; Komparativ rätt; Kollektivavtal; Dansk Rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen är en rättsdogmatisk och komparativ undersökning av regleringen kring personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt. I Sverige finns kravet på saklig grund vid uppsägningar i 7 § LAS, i Danmark finns det såväl i speciallagar för olika arbetstagargrupper som i kollektivavtal. LÄS MER

  5. 4. Uppsägning på grund av samarbetssvårigheter - En komparativ studie mellan Sverige och Danmark

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linn Andersson Hutsch; Caroline Årzén; [2015]
    Nyckelord :Just cause; termination of employment; difficulties in cooperating; assessment; Flexicurity.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Studien syftar till att göra en jämförelse mellan Sverige och Danmark gällande när samarbetssvårigheter utgör saklig grund för uppsägning. Samarbetssvårigheter är ett problematiskt ämne då ingen situation är den andra lik och problemen sällan kan hänföras till en enskild individ. LÄS MER

  7. 5. Gränsöverskridande verksamhetsövergång från Sverige till Danmark - En undersökning av arbetstagares anställningsvillkor

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Frida Petersson; [2015]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Gränsöverskridande verksamhetsövergång; Överlåtelsedirektivet; Internationell privaträtt- och processrätt; Sverige; Danmark; Arbetstagares anställningsskydd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This thesis examines the protection that exists for Swedish employees’ conditions of employment when they undergo a cross-border transfer from Sweden to Denmark. To that end the Transfer of Undertakings Directive has been scrutinised; whether it applies in cross-border transfers, what protection for conditions of employment it provides and how the provisions of the Directive have been implemented into national law by Sweden and Denmark. LÄS MER