Sökning: "Arbetarkollektiv"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet Arbetarkollektiv.

  1. 1. Att ta pulsen på måendet : En kvalitativ studie av frekvent förekommande medarbetarundersökningar

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Helena Stolt Olsson; [2019]
    Nyckelord :pulse survey; employee survey; employee engagement survey; job satisfaction; em-ployee satisfaction; workplace well-being; commitment; organizational misbehaviour; loyalty; power; self organization; collective work; medarbetarundersökning; mående; pulsade medarbetar¬undersökningar; nöjdhet; makt; organisatorisk olydnad; lojalitet; självorganisation; arbetarkollektiv; idealtyp;

    Sammanfattning : På många arbetsplatser genomförs medarbetarenkäter. Syftet är oftast att identifiera förbättringsområden i arbetsmiljön och att undersöka medarbetares trivsel och mående. Studien handlar om pulsade/frekventa varianter av medarbetar­undersökningar. LÄS MER

  3. 2. Lönesättande samtal i praktiken : En kvalitativ studie om hur chefer på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap upplever management med fokus på lönesättande samtal

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Victor Skoglund; [2019]
    Nyckelord :Pay setting conversations; Individual pay setting; Technical economic system; Human system; Collective system; Management; Labor collective; Power and conflict.; Lönesättande samtal; Individuell lönesättning; Teknisk ekonomiska system; Mänskligt system; Kollektivets system; Management; Arbetarkollektiv; Makt och konflikt.;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel Lönesättande samtal i praktiken - En kvalitativ studie om hur chefer på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap upplever management med fokus på lönesättande samtal. Nivå                        Datum Magister                  Augusti 2018 Författare               Handledare Victor Skoglund        Jonas Axelsson Syfte Syftet med denna studie är att få kunskap och djupare förståelse av lönesättande chefers upplevelser av management med särskilt fokus på arbetet med lönesättande samtal. LÄS MER

  4. 3. I skuggan av nedskärningar : Solidaritet och kollektiva strategier bland offentliganställd administrativ personal

    Magister-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Addi Svarogic; [2010]
    Nyckelord :Arbetarkollektiv; solidaritet; flexibilitet; offentlig sektor; nedskärningar;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker hur offentliganställda servicearbetare ser på sin arbetssituation i tider av nedskärningar. Fyra receptionister och telefonister har intervjuats med hjälp av semistrukturerade intervjuer, varefter det empiriska materialet har analyserats med koppling till fyra teoretiska avsnitt som även inkorporerar närbesläktad tidigare forskning. LÄS MER

  5. 4. Bära Bort Bord : en diskursanalytisk studie av ett kulturförändringsprojekt på Sandvik

    Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

    Författare :Johanna Övling; [2008]
    Nyckelord :Sandvik; postfordism; Lean produktion; senmodernitet; individualisering; organisationskultur;

    Sammanfattning : De senaste decennierna har flertalet företag världen över arbetat med omfattande förändringsprocesser i syfte att skapa mindre hierarkiska organisationsstrukturer. Bära Bort Bord är ett nedslag i en sådan förändringsprocess. LÄS MER