Sökning: "Arbete egenkontroll"

Visar resultat 1 - 5 av 61 uppsatser innehållade orden Arbete egenkontroll.

  1. 1. ”Man kan inte jobba på det sättet” : En kvalitativ studie av undersköterskors upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön under covid-19 pandemin

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Frieder Hessenmöller; Lydia Frassine Garpenholt; [2023]
    Nyckelord :covid-19; arbetsmiljö; undersköterskor; krav; stöd; kontroll; etisk stress;

    Sammanfattning : Bakgrund: År 2020 bröt covid-19 ut i Sverige och medförde omfattande konsekvenser för både individ och samhälle. Vård- och omsorgssektorn, som redan befann sig i en ansträngd bemanningssituation, stod inför ännu större utmaningar. Under denna period hade flera äldreboenden svårigheter med att hantera situationen. LÄS MER

  3. 2. Teamarbetets betydelse för socialarbetaresupplevelse av arbetsrelaterad stress : - En kvalitativ studie om ett ungdomsteam

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Malin Eklund; Julia Sandin; [2023]
    Nyckelord :Social work; youth-team; teamwork; demand-; control- and supportmodel; work-related stress; united action.; Socialt arbete; ungdomsteam; teamarbete; krav-; kontroll- och stödmodellen; arbetsrelaterad stress; samverkan;

    Sammanfattning : Föreliggande studie har genomförts i samarbete med en kommun i Sverige. Syftet medstudien har varit att, inom ett ungdomsteam, undersöka teammedlemmars upplevelse av hurarbetet i team inverkar på förekomsten av arbetsrelaterad stress. LÄS MER

  4. 3. What´s in it for me? : En kvalitativ studie om medarbetarskapets effekter på den inre motivationen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sara Hallqvist; Susanne Sjöström; [2023]
    Nyckelord :Medarbetarskap; inre motivation; autonomi; kunskapsutveckling;

    Sammanfattning : Ämnet för denna uppsats växte fram då vi blev uppmärksammade på Anna Tufvessons bok Aktivt medarbetarskap (2017). Kraven på en anställd sträcker sig längre än att bara komma i tid och sköta sina arbetsuppgifter. En medarbetare bör idag ta ansvar för sig själv samt för sina kollegor, kommunikationen, relationerna och sin hälsa. LÄS MER

  5. 4. Att bli en i gänget : En kvalitativ studie av nyanställdas upplevelser av sin arbetsintroduktion inom en kommunal förvaltning i Norrbotten

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Carolina Forss; [2023]
    Nyckelord :emotioner; introduktion; nyanställd; socialt stöd; socialisering;

    Sammanfattning : Denna studie har för avsikt att undersöka nya medarbetares upplevelser av arbetsintroduktioneni en kommunal förvaltning i Norrbotten där en tillväxt i näringslivet pågår vilket ökar efterfrågan på arbetskraft. När konkurrensen av arbetskraft ökar, kan det personalstrategiska arbetet i organisationer behöva stärkas för att attrahera och behålla personal. LÄS MER

  7. 5. Hybridarbete? Ja tack! : En kvalitativ studie om hybridarbete efter återgångentill arbetsplatsen till följd av covid-19 pandemin.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Julia Kron; Filippa Melin; [2023]
    Nyckelord :hybridarbete; work-life balance; gränsdragning; tillhörighet; störningar.;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa studie syftar till att skapa en förståelse för hybrida arbetssätt och denbakomliggande anledningen till att ledning och medarbetare tycker och tänker som de gör. Deteorier som ligger till grund för studien är Självbestämmandeteorin,Krav-kontroll-stödmodellen samt Work-life balance med tillhörande teorier. LÄS MER