Sökning: "Arbetsförmedlingen jämställdhet"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Arbetsförmedlingen jämställdhet.
1. Vägen till etablering : En kvalitativ studie om nyanlända kvinnors deltagande i arbetsförmedlingens etableringsprogram
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Etableringen på den svenska arbetsmarknaden för nyanlända har genom åren varit problematisk, främst för nyanlända kvinnor. För denna grupp har det tagit särskilt lång tid innan de kunnat förvärvsarbeta. LÄS MER
2. Effektiv etablering på lika villkor? : En policyanalys av Etableringsuppdraget som jämställdhetsreform
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : I den svenska politiken är arbete av avgörande betydelse för människans liv då det ska förhindra utanförskap och inverka positivt på människans fysiska och psykiska hälsa. I och med detta har arbete fått en stor roll även i integrationspolitiken. LÄS MER
3. Könsskillnader i anställning av nyanlända till instegsjobb i Sverige : En kvalitativ intervjustudie med personal från arbetsförmedlingen
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Sverige blir ett allt mer mångkulturellt land med var sjätte invånare född utomlands. Arbetslöshet och sämre socioekonomiska villkor har tydliga samband med ohälsa. För att underlätta för nyanlända att komma ut i arbetslivet finns en statligt subventionerad arbetsmarknadsåtgärd; instegsjobb. LÄS MER
4. Brytprojekt Kalle - Att bryta traditionella könsmönster
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : Det råder idag en könsuppdelad arbetsmarknad som styrs av könsmärkta föreställningar om egenskaper, kvalifikationer och yrken. På uppdrag från regeringen ska Arbetsförmedlingen genom Brytprojekt Kalle arbeta med genusanpassade vägledningsmetoder och praktik gentemot de arbetssökande och få in ett jämställdhetsperspektiv i arbetsgivarkontakterna med syftet att försöka motverka den könsuppdelade arbetsmarknaden. LÄS MER
5. Diverse or die? En postkolonialistisk studie av jämställdhet och etnisk mångfald i Malmös arbetsliv
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Texten är utformad som en postkolonialistisk fallstudie av jämställdhet och etnisk mångfald i Malmös arbetsliv. Malmös arbetsliv utgörs i denna uppsats av Arbetsförmedlingen och Malmö stad som arbetsgivare. Det postkoloniala perspektivet innebär en utveckling av genusperspektivet. LÄS MER