Sökning: "Arbetsgruppens psykologi"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Arbetsgruppens psykologi.

  1. 1. ”…JAG ÄR ÄNDÅ GANSKA SÅRBAR LIKSOM. I EN VÄRLD DÄR VI KANSKE INTE ALLTID SKA KÄNNA SÅ JÄVLA MYCKET” : EN INTERVJUSTUDIE OM POLISERS UPPLEVELSE AV PSYKOLOGISK TRYGGHET

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Mårten Rostö; Lisa Sydner; [2022]
    Nyckelord :Psychological safety; interpersonal risk-taking; police work; police culture; reflexive thematic analysis; Psykologisk trygghet; interpersonellt risktagande; polisarbete; poliskultur; reflexiv tematisk analys;

    Sammanfattning : Begreppet psykologisk trygghet har visat sig vara en faktor som påverkar om personal trivs och stannar på arbetsplatsen. Begreppet innebär hur tryggt det upplevs att visa sig sårbar i en grupp och vad det får för konsekvenser. LÄS MER

  3. 2. Faktorer för att stanna kvar inom hemtjänsten

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Petra Lindqvist; Emelie Hansson; [2019]
    Nyckelord :Introduction; onboarding process; career development; onboarding; leadership; social support; cooperation; Introduktion; introduktionsprocess; karriärutveckling; onboarding; ledarskap; socialt stöd; samarbete.;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att studera upplevelsen av introduktionsprocessen och den första tiden i arbete hos nyanställda vårdbiträden inom hemtjänsten vid Skellefteå kommun. Detta för att undersöka vad som krävs för att skapa en vilja att stanna kvar inom yrket. LÄS MER

  4. 3. Autonomi- och kompetensstödjande tillämpning av politiska beslut, arbetsklimat och dess samband med arbetsmotivation

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Lovisa Starfelt; Julia Adern; [2017]
    Nyckelord :hälso- och sjukvård; psykologer; politiska beslut; Self-Determination Theory; arbetsmotivation; arbetsklimat; arbetskrav; Psychologists; Policies; Health Care; Work Motivation; Need Satisfaction; Job Demands; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to examine the relation between how psychologists perceived their managers as autonomy- and competence supportive in implementing policies and need satisfaction. Furthermore, this study investigated whether these variables could predict work motivation and job demands among psychologists. LÄS MER

  5. 4. Medarbetares uppfattning av säkerhetsklimatet: Skillnader utifrån anställningsår och anställningsform avseende ledningens och arbetsgruppens säkerhetsarbete

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Caroline Hellström Ahlbaum; Jens Larsson; [2013]
    Nyckelord :Safety climate; NOSACQ-50; tenure; day time work; shift work; Säkerhetsklimat; NOSACQ-50; anställningsår; dagtidsarbete; skiftarbete;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka om det fanns någon skillnad mellan de som varit anställd få respektive många år samt mellan de som arbetade dagtid och de som arbetade skift gällande uppfattningen av säkerhetsklimatet avseende både ledningen säkerhetsarbete och arbetsgruppens säkerhetsarbete på ett bruk inom massa- och pappersindustrin. Totalt deltog 92 medarbetarna i studien och dessa fick besvara frågeformuläret, Nordic Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50). LÄS MER