Sökning: "Arbetsgrupper"

Visar resultat 16 - 20 av 259 uppsatser innehållade ordet Arbetsgrupper.

  1. 16. Hur grupputveckling påverkats av tvingat distansarbete inom arbetsgrupper En kvalitativ studie om gruppmedlemmars upplevelse av gruppen under det tvingade distansarbetet samt Corona-pandemins påverkanpå grupputvecklingen.

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Linn Andersson; Elvira Newborg; Alexandra Törnstrand; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 17. Chefsbyten inom äldreomsorgen : En intervjustudie kring hur första linjens chefers arbete med verksamhetsutveckling inom äldreomsorgen påverkas av chefsbyten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anneli Alvestorm; Anneli Lidén; [2022]
    Nyckelord :första linjens chef; ledarskap; verksamhetsutveckling; stödfunktioner; äldreomsorg; förbättringsarbete; vård- och omsorg; chefsbyten;

    Sammanfattning : Forskning visar att 20 procent av första linjens chefer inom äldreomsorgen slutar på sin arbetsplats inom två år. Arbetet som chef är komplext och en stor del av arbetstiden innefattar möten och administrativa arbetsuppgifter. LÄS MER

  4. 18. Kontrollspannets roll för det hälsofrämjande ledarskapet : En systematisk integrativ litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Adam Johansson; Emilia Östangård; [2022]
    Nyckelord :leadership; span of control; health promoting; health and social care; ledarskap; kontrollspann; hälsofrämjande; vård och omsorg;

    Sammanfattning : Ett gott ledarskap är en nyckelfaktor för att bedriva en fungerande vård. Chefer inom vård- och omsorg är en av de yrkeskategorier som har flest antal underställda per chef, det vill säga bredast kontrollspann. LÄS MER

  5. 19. Kommunicera och samarbeta digitalt : En studie om medarbetares upplevelser av distansarbete till följd av pandemin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Elina Petersson; Tina Norrby; [2022]
    Nyckelord :Home-based telework; Pandemic; Communication; Collaboration; Four-flow model; Påtvingad distansarbete; Pandemi; Kommunikation; Samarbete; Fyra- flödesmodellen;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att skapa förståelse för hur snabb omställning till distansarbete i samband med pandemin har påverkat kommunikation och samarbete inom en organisation. I studien kommer medarbetarnas upplevelser av den informella och formella kommunikationen samt samarbeten att undersökas, för att se om det finns några skillnader före och under pandemin. LÄS MER

  7. 20. Normbrytande kvinnor : - En kvalitativ studie om kvinnliga lagerarbetare

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Nathalie Engshagen; Ninsun-Sima Bahho; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Feeling belonging to your work group can be a fundamental factor for wellbeing at work,however, for minority groups the sense of belonging can be limited. The purpose of this studyis to gain a deeper understanding of how women experience, and adapt, in a male-dominatedworkplace. LÄS MER