Sökning: "Arbetskraftsdeltagande"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet Arbetskraftsdeltagande.

  1. 1. Mellan bistånd och arbete : Simulering av förväntade förändringar i försörjningsstödstagares arbetskraftsdeltagande vid utökad jobbstimulans

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Gabriel Juutinen; [2020]
    Nyckelord :labour force participation; labor force participation; fix cost of labour; fix cost of labor; extensive margin; incentives; participation elasticity; last-resort social assistance; income disregard; earnings disregard; simulation; labour supply; labor supply; Arbetskraftsdeltagande; fast kostnad av arbete; extensiva marginalen; incitament; deltagandeelasticitet; försörjningsstöd; jobbstimulans; undantagen inkomst; simulering; arbetsutbud;

    Sammanfattning : Denna uppsats har tagit fram grovskattningar på förväntade ökningar av arbetskraftsdeltagandet för en fiktiv population bestående av fyra typhushåll, som fungerar som proxy för gruppen försörjningsstödstagare, när jobbstimulansen i det ekonomiska biståndet i) tillämpas från första dagen med bistånd och ii) jobbstimulansen utökas till 25, 50 respektive 75 procent. Givet en rad antaganden erhålls förväntade ökningar av deltagandet på mellan 0 och 113 procent, beroende på löneantagande och deltagandeelasticitet och under vissa antaganden erhålls förväntat paretoeffektiva utfall. LÄS MER

  3. 2. Fler flickor i grundskolan men färre kvinnor i arbete? En kvantitativ studie av det indiska utbildningsprogrammet DPEPs effekter på kvinnligt arbetskraftsdeltagande

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Erik Kristhammar; Hanna Martinsson; [2019-07-11]
    Nyckelord :Utbildning; Arbetskraftsdeltagande; DPEP; Difference-in-Difference; Indien; Könsskillnader; Diskriminering;

    Sammanfattning : Indien har historiskt präglats av en ojämlik samhällsstruktur som dominerats av landets kastsystem och omfattande könsskillnader. Utbildning och arbetskraftsdeltagande har länge varit två viktiga faktorer för att minska könsskillnader i Indien och runt om i världen. LÄS MER

  4. 3. Tur i RUT? : En undersökning av kvinnors förutsättningar att nyttja RUT-avdraget

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Moa Källström; [2017]
    Nyckelord :RUT-avdraget; kvinnligt arbetskraftsdeltagande; välfärdspolitik; jämställdhetspolitiska åtgärder;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker skattereformen RUT-avdraget, vilken infördes år 2007 mot bakgrund av tre huvudargument; att göra svarta jobb vita, att öka den allmänna sysselsättningen och att öka kvinnors närvaro på arbetsmarknaden. Få studier har utvärderat i hur stor utsträckning kvinnors närvaro på arbetsmarknaden har ökat med hjälp av RUT-avdraget. LÄS MER

  5. 4. Familj, Konjunktur och Region: En studie över vad som ligger bakom kvinnors deltagande i arbetskraften

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Edlund; Anna Berglund; [2016]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; arbetskraftsdeltagande; kvinnor; familjebildning; jämställdhet; lågkonjunktur och region.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Efter finanskrisen 2008 syntes en nedgång i kvinnors relativa arbetskraftstal i förhållande till mäns. En företeelse som tidigare inte observerats. LÄS MER

  7. 5. Leder jämställdhet till ekonomisk tillväxt? - en studie över ekonomiska konsekvenser av ojämlikhet mellan kön

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Emma Lindqvist; [2009]
    Nyckelord :arbetskraft; Tillväxt; utbildning; jämställdhet; lön; Economics; econometrics; economic theory; economic systems; economic policy; Nationalekonomi; ekonometri; ekonomisk teori; ekonomiska system; ekonomisk politik; Business and Economics;

    Sammanfattning : Över hela världen råder ojämlikhet mellan kön vilket förväntas ha konsekvenser för ett lands ekonomiska utveckling. Uppsatsen fokuserar främst på ojämlikhet mellan kön i lön, arbetskraftsdeltagande och utbildningsdeltagande. LÄS MER