Sökning: "Arbetslivets krav"

Visar resultat 1 - 5 av 47 uppsatser innehållade orden Arbetslivets krav.

  1. 1. Faktorer bakom empatitröttheten hos sjuksköterskor : En litteraturstudie

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Institutionen för hälsovetenskap

    Författare :Frida Johansson; Leah Kasem; [2024]
    Nyckelord :Caring; Compassion fatigue; Contributing factors; Empathy; Nurses; sjuksköterskor; patientens behov; empatitrötthet;

    Sammanfattning : Background: Compassion fatigue is a phenomenon described as emotional exhaustion. Healthcare professionals are a high-risk group susceptible to compassion fatigue. It manifests as the objectification of the patient, with a focus on medical technology, leading to a loss of the caring relationship. LÄS MER

  3. 2. Arbetslivets galenskap

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Jennifer Hedström; Mathilda Forsell; [2023]
    Nyckelord :Chefer; Hälsa; Ohälsa; Välbefinnande; Arbetsrelaterad ohälsa; KASAM; Krav-Kontroll-Stöd-modellen och Kulturella dimensioner.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Anställdas välbefinnande är betydelsefullt för organisationens produktivitet och effektivitet. Arbetets takt och karaktär förändras till följd av förhöjda krav och riskfaktorer, vilket utmanar anställdas hälsa och välbefinnande. LÄS MER

  4. 3. Det betydelsefulla skrivandet : En enkätstudie av socionomers skrivande i utbildning och arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för nordiska språk

    Författare :Nils Petter Hansson; [2023]
    Nyckelord :Textanpassning; skrivande; skrivpraktiker; yrkesskrivande; socionomer;

    Sammanfattning : Skrivande är en vanligt förekommande uppgift för socionomer i arbetslivet. Skrivandet utgörs av flera olika textgenrer som bland annat utredningar, journalanteckningar och rapporter. LÄS MER

  5. 4. Strukturella förändringar kring arbetslivets gränser : En kvalitativ fallstudie om hur förändringar i arbetslivets rutiner, regler och roller kan förstås ur ett medarbetarperspektiv

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Jonna Sjöberg; Sofia Olander; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Datum: 2021-05-30 Nivå: Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hpI nstitution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Sofia Olander (97/04/06), Jonna Sjöberg (98/08/11) Titel: Strukturella förändringar kring arbetslivets gränser - En kvalitativ fallstudie om hur förändringar i arbetslivets rutiner, regler och roller kan förstås ur ett medarbetarperspektiv Handledare: Magnus LinderströmNyckelord: Strukturella förändringar, rutiner, ansvar, självständighet, krav och förväntningar Forskningsfrågor: Hur upplever medarbetare struktureringen av roller och rutiner i arbetslivets transformation? Syfte: Syftet med studien är att genom en fallstudie skapa djupare förståelse för hur arbetslivets strukturella förändringar kan förstås och analyseras ur ett medarbetarperspektiv Metod: Kvalitativ fallstudiemetodik, explorativ forskningsansats, semistrukturerade intervjuer, tematisk analys, narrativ framställning. Slutsats: Arbetslivets rutiner, regler och normer är idag mer anpassningsbara för föränderliga strukturer. LÄS MER

  7. 5. Visst känns det ensamt, men fortsätter gärna på egna villkor : En kvalitativ studie om individers upplevelser av det påtvingade distansarbetets effekter på arbetsmiljön

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Rano Said; [2021]
    Nyckelord :telework; covid-19; corona; work environment; distansarbete; covid-19; corona; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Coronapandemin har orsakat snabba förändringar i arbetslivet med stor påverkan på arbetsplatser som har behövt ställa om till distansarbete för att minska smittspridningen. Det har medfört nya typer av krav och utmaningar för arbetstagare, ledning och arbetsmiljön. LÄS MER