Sökning: "Arbetsplatskontext"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet Arbetsplatskontext.

  1. 1. Att leda i en hybrid arbetsplatskontext : Chefers utmaningar vid hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Vesa Shala; Fatbardha Shala; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; communication; efficiency; cohesion; technology; work-life balance; Hybridarbete; kommunikation; effektivitet; sammanhållning; teknologi; work-life balance;

    Sammanfattning : Bakgrund: Studien handlar om hur hybridarbete har påverkat arbetet på lokala bankkontor i Sverige under de senaste åren och chefers roll i att anpassa sig till denna förändring. Hybridarbete definieras som en flexibel arbetsform där anställda kan arbeta både på distans och på plats på kontoret. LÄS MER

  3. 2. Maktens påverkan på givandet av feedback : En studie om HR-anställdas uppfattningar av feedback, makt och givande av feedback

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Johanna Enroth; Julia Larsson; [2022]
    Nyckelord :Makt; feedback; uppåt-feedback; nedåt-feedback; struktureringsteori;

    Sammanfattning : Att feedback är ett viktigt verktyg i arbetslivet när det kommer till lärande för individen och utveckling av organisationen är för många givet. Att feedback rymmer både att ge feedback uppåt och nedåt i en organisation är inte lika självklart. Denna studie ämnar utforska givande av feedback i en arbetsplatskontext. LÄS MER

  4. 3. Transpersoners erfarenheter av diskrimineringpå arbetsmarknaden

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Erik Ardeman; [2021]
    Nyckelord :Arbetsmarknadsdiskriminering; transpersoner; struktureringsteorin; transvänliga arbetsplatser; icke transvänliga arbetsplatser; Hbtq; Workplace discrimination; transgender people; The theory of structures; Trans-friendly workplaces; Non Trans-friendly workplaces;

    Sammanfattning : Diskriminering mot transpersoner är ett omfattande problem på arbetsmarknaden. Samtliga forskningsresultat påvisar att transpersoner utsätts för olika diskriminerande handlingar på deras arbetsplatser. LÄS MER

  5. 4. Förändring, lärande och hälsa : En kvalitativ studie om hur medarbetare beskriver och uppfattar arbetet inom en kommunal enhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Hälsa och omvårdnad; Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Angelica Blixt; Caroline Marshall; Liselott Rutgersson; [2020]
    Nyckelord :Change; health; health education; learning; public organization; workplace context; Arbetsplatskontext; förändring; hälsa; hälsopedagogik; lärande; offentlig verksamhet;

    Sammanfattning : Förändring är en del av livet, likaså lärande och hälsa, vilket rimligtvis borde innebära att dessa processer påverkar varandra. Denna studie handlar om hur medarbetare inom en kommunal enhet, vars huvudsakliga uppdrag är att arbeta hälsofrämjande gentemot seniorer, beskriver och upplever dessa tre processer utifrån deras arbetsplatskontext. LÄS MER

  7. 5. "Jag har kommit in i vissa facebookgränder, men inte alla" : privat och offentligt i en arbetsplatskontext

    L2-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Dajana Kovacevic; Michael Svensson; [2018]
    Nyckelord :Facebook; Privat; Offentligt; Arbetsplats; Arbetskamrater; Vänner; Front stage; Back stage; Kontextkollaps; Nätverksoffentligheter; Sociala medier; kommunikation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien undersöker hur några kollegor på en arbetsplats ser på gränsen mellan privat och offentligt på och utanför Facebook. Skiljer sig deras uppfattningar om vad som är privat och offentligt när de förhåller sig till arbetsplatsen och arbetskollegorna jämfört med andra kontexter som de ingår i? Teoretisk utgångspunkt är Goffmans begrepp front stage/back stage samt senare teorier om interaktion mellan människor i sociala medier. LÄS MER