Sökning: "Arbetsplatsmöten"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet Arbetsplatsmöten.

  1. 1. Arbetsplatsmöten : En möjlig arena för kollektivt lärande

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Johanna Näyhä; Sara Åleberg; [2019]
    Nyckelord :Kollektivt lärande; Samspel; Arbetsplatsmöten; Villkor för kollektivt lärande;

    Sammanfattning : Organisationer försöker finna effektiva former för att bedriva möten men fortfarande upplever många medarbetare att möten kan kännas betydelselösa och ta upp tid från viktigare arbetsuppgifter. Detta kan bero på att organisationer vill bedriva möten som är effektiva men samtidigt bidra till verksamhetsutveckling. LÄS MER

  3. 2. Samtal och kollektivt lärande : En observationsstudie av arbetsmötens lärandepotential

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Odileine Engquist; Kristina Forsgren; [2018]
    Nyckelord :pedagogik; kollektivt lärande; arbetsliv; arbetsplatsmöte; samspel; samtal; dialog; diskussion; debatt;

    Sammanfattning : I dagens specialiserade arbeten ställs ofta stora krav på varje medarbetares samarbetsförmåga och att åstadkomma saker tillsammans mot ett gemensamt mål eller projektutfall. En viktig arena för lärande i organisationer är arbetsmöten där människor möts för att samarbeta och hantera olika ärenden. LÄS MER

  4. 3. Kulturell Mångfald: Att leda olikheter : En kvalitativ studie om ledarskapets roll för mångfaldsarbete

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Elin Holm; Sara Sari; [2017]
    Nyckelord :Cultural diversity; leadership; diversity; organization; Kulturell mångfald; ledarskap; mångfaldsarbete; organisation;

    Sammanfattning : Abstrakt Kandidatuppsats i Företagsekonomi III - Organisation & Ledarskap 15 hp Ekonomihögskolan Linneuniversitetet Kalmar Titel: Kulturell mångfald: Att leda olikheter - En kvalitativ studie om ledarskapets roll för mångfaldsarbete Syfte: Studien syfte är att bidra med en ökad förståelse för hur kulturell mångfald inom organisationer kan tillvaratas som resurs av ledare. Syftet är även att skapa en förståelse för de olika faktorer som påverkar hur kulturell mångfald hanteras och hur ledarskapet kan användas som verktyg för ett positivt mångfaldsarbete. LÄS MER

  5. 4. "Man kan inte förändra sig på en dag och en kväll. Men man kan leva med varandra, förstå varandra och ha kontakt med varandra". En undersökning om hur utrikesfödda kvinnor beskriver möten mellan olika kulturer delaktighet och empowerment på vägen till lönearbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Anneli Svensson; [2011-11-18]
    Nyckelord :Möten mellan olika kulturer Delaktighet Empowerment;

    Sammanfattning : Utrikesfödda som anländer till Sverige som flyktingar eller som asylsökande får lära om på nytt. Integrationen blir en del av deras vardag genom utbildning inom SFI och introduktionsprogram med samhällskunskap och kunskapsområden som är nödvändiga för att bli en del av samhället och ha möjlighet till arbete. LÄS MER

  7. 5. Friskvårds-/hälsoarbete i svenska primärkommuner : En komparativ fallstudie av fyra kommunledningskontor

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Kersti Danell Stén; Judith Lunqe; [2010]
    Nyckelord :friskvård; hälsoarbete; kommuner; friskvårdssatsningar; organisation; medarbetare;

    Sammanfattning : Intresset för hälsa och friskvård har ökat i samhället de senaste åren. Motion rekommenderas för att förhindra en rad olika sjukdomar som cancer, diabetes typ 2, ryggont, hjärt- och kärlsjukdomar och utmattningssyndrom. LÄS MER