Sökning: "Arbetsrättslig lagstiftning"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden Arbetsrättslig lagstiftning.

  1. 1. Passion och prekariat - en kvalitativ intervjustudie om det prekära arbetslivet för svenska frilansmusiker

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Henrietta Mossop; [2023]
    Nyckelord :Prekariat; frilansmusiker; gigarbete; kapitalism; modernitet; arbetsrättslig skyddslagstiftning; Social Sciences;

    Sammanfattning : De prekära arbetsförhållandena som upplevs av frilansmusiker i Sverige påverkar många olika aspekter av deras liv. För att skydda dessa arbetstagare från exploatering och osäkerhet samt öka jämställdheten på arbetsmarknaden finns arbetsrättsliga regler formulerade i svensk lagstiftning och i det branschspecifika kollektivavtalet. LÄS MER

  3. 2. Den nya visselblåsarlagen - En arbetsrättslig analys utifrån ett visselblåsar- och arbetsgivarperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Alva Resare; [2022]
    Nyckelord :arbetsrätt; visselblåsning; whistleblowing; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det har i EU införts ett direktiv som ska skydda personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten, visselblåsardirektivet. Därmed var Sverige tvungen att införa en ny visselblåsarlag, som gäller parallellt med annan lagstiftning som kan ge skydd åt en visselblåsare. LÄS MER

  4. 3. Det nya gränslösa arbetet - en risk för arbetsmiljön eller framtidens flexibla arbetssätt? - En arbetsrättslig analys av riskerna i arbetsmiljön kring arbete hemifrån

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emma Herbertsson; [2022]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Distansarbete; Hemarbete; Flexibelt arbete; Integritet; Telework; Law and Political Science;

    Sammanfattning : During the last couple of years, teleworking in Sweden have increased to a large extent, especially considering the COVID-19 pandemic. The way of working that the flexible work life entails, means that more types of work can be carried out without temporal, spatial or organizational limits. LÄS MER

  5. 4. Har arbetsgivaren rätt att inskränka arbetstagarens samvets- och religionsfrihet? - En arbetsrättslig undersökning om barnmorskor har rätt att inte medverka vid eller utföra abort på grund av samvets- och religiösa skäl

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Palander; Ida Lassar; [2022]
    Nyckelord :abort; barnmorska; samvets- och religionsfrihet; arbetsledningsrätt; god vård; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Utgångspunkten av denna uppsats är att undersöka hur rätten ser ut för en barnmorska att vägra utföra eller medverka vid abort på grund av att det strider mot dennes samvete eller religion. Våra frågeställningar behandlar hur svensk rätt är reglerad gällande ämnet, hur de motstående intressena beskrivs och vägs mot varandra samt vilka eventuella konsekvenser en rättighet för barnmorskan att avstå skulle medföra. LÄS MER

  7. 5. Principalen och giggaren : En undersökning av principalansvarets omfattning i gig-ekonomin

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Emil Tyni; Simon Lindholm; [2021]
    Nyckelord :Gig-ekonomi; Arbetsrätt; Skadeståndsrätt; LAS; SkL; MBL; Principalansvar; Arbetstagare; Arbetsgivare;

    Sammanfattning : Som huvudregel är en huvudman ansvarig för skada vållad av arbetstagare denne har i sin tjänst, ett så kallat principalansvar. I undantagsfall är även en huvudman ansvarig för skada vållad av den som formellt sett inte är en arbetstagare. I denna uppsats fastslås att vissa typer av gig-arbete omfattas av ett principalansvar. LÄS MER