Sökning: "Arbetssökande invandrare"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Arbetssökande invandrare.

  1. 1. Utmaningar i rekryteringsprocessen för arbetssökande som är utrikesfödda.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Tatiana Mattisson; [2021]
    Nyckelord :immigration; foreign background; difficulties in the recruitment process; obstacles and benefits; invandring; utländsk bakgrund; svårigheter i rekryteringsprocessen; hinder och fördelar;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka de svårigheter och hinder som kan uppstå för utrikesfödda kandidater i rekryteringsprocessen i Sverige samt att försöka belysa fördelar med att ha en utländsk bakgrund.  En kvalitativ studie genomfördes med hjälp av sex semistrukturerade intervjuer med utrikesfödda personer där respondenternas uppfattning och erfarenheter om möjliga hinder eller fördelar i samband med jobbsökningen var i fokus. LÄS MER

  2. 2. Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju.

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Adna Omercehajic; Menaida Hasanovic; [2014]
    Nyckelord :The experience of ethnic discrimination; job interview; culture personality; underlying motives; emotions.; etnisk diskriminering; upplevelsen av etnisk diskriminering;

    Sammanfattning : Syftet med denna socialpsykologiska studie om etnisk diskriminering vid anställningsintervjuer är att belysa hur upplevelsen av detta kan se ut, vilka motiven är samt förstå de primära emotioner som de olika respondenterna upplever i dessa situationer. Vår frågeställning lyder; Hur upplever arbetssökande personer vad de anser vara etnisk diskriminering vid en anställningsintervju och vad menar de var motiven bakom den? Genom kvalitativa intervjuer ville vi få de diskriminerades egen upplevelse och erfarenhet av diskriminering, men även få en bredare förståelse för etnisk diskriminering genom intervju med vår nyckelinformant som var en utredare från Diskrimineringsombudsmannen (DO). LÄS MER

  3. 3. "Varför ska de inte välja svensken framför mig?" : Invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden.

    Master-uppsats, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier; Filosofiska fakulteten

    Författare :Sofia Ali; [2014]
    Nyckelord :Invandrarungdom; arbetsmarknad; arbete; habitus; kapital; bakgrund.;

    Sammanfattning : Denna studie bygger på sju invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden. I fokus för studien står särskilt ungdomarnas berättelser om de vägval de gjort, som de står inför och som de skulle vilja göra, när det gäller att etablera sig på arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 4. Ungdomar med utländsk bakgrund söker arbete. : En kvalitativ studie om problemet med arbetssökande hos ungdomar med utländsk bakgrund

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Hevi Aziz; [2010]
    Nyckelord :Arbetslöshet; arbetssökning; identitet; kapital; etnicitet; stigma.;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur ungdomarna med utländsk bakgrund upplever sin arbetslöshet, hur arbetslösheten påverkar deras identitet och livsvillkor samt vilken inverkan det sociala nätverket har på deras arbetssökning. Eftersom syftet med studien var att generera kunskap baserad på ungdomars subjektiva erfarenheter valdes en kvalitativ metod intervjuer med sex arbetslösa unga invandrare i åldern 20 till 30 år. LÄS MER

  5. 5. Arbetslöshet : En studie av unga vuxna invandrarakademiker

    Magister-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Nahed Abdul Hamid; [2010]
    Nyckelord :unga vuxna; invandrarakademiker; arbetslösa; inkluderas; exkluderas; arbetsmarknad; diskriminering; etnisk bakgrund; arbetsgivare; fördomar; osynliga mur; arbetsförmedlingen; utestängda;

    Sammanfattning : Denna undersökning handlar om unga vuxna invandrarakademiker som har kandidatexamen inom olika inriktningar, som ingenjör, ekonomi, ekonomipolitik, mediekommunikation, och business and IT management. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur diskrimineringen på arbetsmarknaden upplevs av unga arbetssökande invandrarakademiker och att undersöka vilka strategier de utvecklar för att hantera denna diskriminering. LÄS MER