Sökning: "Arbetstidsflexibilitet"
Hittade 3 uppsatser innehållade ordet Arbetstidsflexibilitet.
1. Skillnader i work-family conflict mellan män och kvinnor : En kvantitativ studie om vilka faktorer som påverkar work-family conflict hos män och kvinnor i Skandinavien.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Work-family conflict (WFC) definieras som en upplevd konflikt mellan krav inom arbetsrollen och krav inom familjerollen. Detta kan ha negativa effekter på individers hälsa och välbefinnande. Eftersom Skandinavien har en utmärkande familjepolitik förväntas individer uppleva WFC i samma utsträckning inom dessa länder. LÄS MER
2. Flexibla arbetsformer : Framgångsfaktor eller riskfaktor?
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Syftet med den här uppsatsen är att öka förståelsen för hur organisationer kan arbeta med flexibla arbetsformer. Vi vill belysa vilka konsekvenser som kan uppstå med flexibla arbetsformer och hur de påverkar organisationer. LÄS MER
3. Flexibilitet eller ej, det är frågan!
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Denna studie handlar om hur flexibiliteten inom arbetslivet tar sig uttryck när det gäller arbetstidsflexibilitet. Studiens forskningsområden ligger i gränssnittet mellan organisation/ledning, arbetstid och kvinnor inom hemtjänsten. Två hemtjänstgrupper som praktiserar olika arbetstidsmodeller inom Halmstads kommun studerades. LÄS MER