Sökning: "Arbetstidsmodell"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet Arbetstidsmodell.

  1. 1. “Stressen ligger alltid där och har alltid gjort inom detta yrke”. : En kvalitativ studie om arbetsrelaterad stress inom äldreomsorgen från undersköterskans perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle; Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emma Thorild; Magdalena Johansson; [2020]
    Nyckelord :Assistant nurses; elderly care; stress; working environment; social work; Undersköterska; äldreomsorgen; stress; arbetsmiljö; socialt arbete;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka och analysera undersköterskors erfarenheterav arbetsrelaterad stress på särskilt boende inom äldreomsorgen. Detta för att ökakunskapen om hur en god arbetsmiljö kan främjas och minska den arbetsrelateradestressen. LÄS MER

  3. 2. Heltid som norm – kontroll för vem? : En kvalitativ intervjustudie om förändringar i omsorgsarbetares arbetsmiljö till följd av en arbetstidsmodell

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Fredrick Jonsson; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : För att bryta den så kallade "deltidsnormen" inom omsorgssektorn genomförs flertalet kommunala förändringsprojekt runt om i Sverige. Den här studien syftade till att undersöka ett av dessa projekt för att se vad införandet av "Heltid som norm" får för konsekvenser när det kommer till de anställdas arbetsmiljö, med särskilt fokus på möjligheter till kontroll i arbetet. LÄS MER

  4. 3. Upplevelser av förtroendearbetstid och balans mellan arbetsliv och privatliv : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Matilda Flodin; Jessika Lingmert; [2016]
    Nyckelord :Förtroendearbetstid; balans mellan arbetsliv och privatliv; gränslöst arbete;

    Sammanfattning : Förtroendearbetstid är en form av flexibel arbetstidsmodell som blivit vanligare i dagens samhälle. Författarna har i denna undersökning genomfört semistrukturerade intervjuer av anställda konsulenter i en statlig myndighet i Sverige. LÄS MER

  5. 4. Tag vara på tiden och vinn striden! : En studie kring hur företag kan använda arbetstidsförkortning i sitt employer branding-arbete

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Emma Hoppman; Therese Åberg; [2016]
    Nyckelord :arbetstidsförkortning; employer branding; arbetstillfredsställelse och arbetstidsmodell.;

    Sammanfattning : På en arbetsmarknad där konkurrensen hårdnat kring arbetet med att attrahera och behålla personal och där företag idag måste vara kreativa i arbetet med att profilera sig såg vi det av intresse att undersöka fenomenet arbetstidsförkortning. Detta med syfte att skapa en djupare förståelse kring hur företag och organisationer kan använda reducerad arbetstid som ett led i sitt employer branding-arbete. LÄS MER

  7. 5. Fallstudie: Effektivitetsanalys av tre arbetstidsmodeller

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Marko Diaz Aho; [2015]
    Nyckelord :Fallstudie; arbetstidsmodell; effektivitet; DEA; Kruskal-Wallis; Business and Economics;

    Sammanfattning : Det finns ett samhällsintresse att verksamheter i offentlig regi drivs så kostnadseffektivt som möjligt. När verksamheten har ett minimikrav på bemanning som krävs för att driva verksamheten, kan arbetsuppgifter inte överföras på andra anställda vid någons frånvaro. Den frånvarande måste ersättas. LÄS MER