Sökning: "AstraZeneca Mölndal"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden AstraZeneca Mölndal.

  1. 1. Funktionsnedsattas utrymningsmöjligheter på arbetsplatser : En jämförelse av svenska, danska och amerikanska lagstiftningar samt granskning av ett svenskt företags utrymningsvägar och potentiella förbättringsförslag

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

    Författare :Anne Lee Anderson; [2017]
    Nyckelord :Frångänglighet; funktionsnedsatta; utrymning;

    Sammanfattning : Alla människor bör ha lika rättigheter och samma möjlighet att medverka och bidra till samhället efter sin egen förmåga. För att uppnå detta bör en större satsning ske på att undanröja funktionshinder vilka hindrar personer med funktionsnedsättningar att delta och utöva vardagliga sysslor, så som att arbeta. LÄS MER

  3. 2. Change in relation to Innovative Ways of Working & Employee Experience

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/HDK - Högskolan för design och konsthantverk

    Författare :Johanna Pihlgren; [2016-10-20]
    Nyckelord :change; contextualizing; employee experience; collaboration; flexibility; creativity; activity based working;

    Sammanfattning : Organizational change is a heavily debated area that can become a challenge for any organization. How well the change is received by the employees is one important factor that will determine the success of the implementation. LÄS MER

  4. 3. Projektledarskapsstilens betydelse för framgångsrikt innovationsprojekt : - En jämförande analys av sex projektledare på AstraZeneca R&D

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för informatik och projektledning; Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Ia Hultman; [2015]
    Nyckelord :project management; project leadership; leadership style; innovation; innovation projects; intrinsic motivation; creativity; creative group climate; communication; projektledning; projektledarskap; ledarskapsstil; innovation; innovationsprojekt; inre motivation; kreativitet; kreativt gruppklimat; kommunikation;

    Sammanfattning : För att företag ska stå konkurrenskraftiga behöver de en organisation, vilken främjar innovation och kreativitet. Kreativitet är inget en organisation kan beordra utan det ligger på organisationens ansvar att skapa ett kreativitetsfrämjande klimat där innovationsförmågan hålls hög. LÄS MER

  5. 4. Building predictive unbound brain-to-plasma concentration ratio (Kp,uu,brain) models

    Master-uppsats, Lunds universitet/Examensarbeten i bioinformatik

    Författare :Srinidhi Varadharajan; [2014]
    Nyckelord :Biology and Life Sciences;

    Sammanfattning : Abstract The blood-brain barrier (BBB) constitutes a dynamic membrane primarily evolved to protect the brain from exposure to harmful xenobiotics. The distribution of synthesized drugs across the blood-brain barrier (BBB) is a vital parameter to consider in drug discovery projects involving a central nervous system (CNS) target, since the molecules should be capable of crossing the major hurdle, BBB. LÄS MER

  7. 5. Goal Congruence -The Experience of a Performance Management System -A Case Study of AstraZeneca

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ida Kronberg; Maria Gustafsson; [2012-08-30]
    Nyckelord :Management Control Systems; Performance Measurement Systems; Goal Congruence; Balanced Scorecard.;

    Sammanfattning : Background and discussion: It can be stated that organizations use management control systems in order to influence employees’ behavior in the right direction, with the aim of achieving organizational goals. Nevertheless employee’s behaviors can be difficult to direct in a desired way, especially if individual goals are not aligned with the organizational goals. LÄS MER