Sökning: "Attractive employers"

Visar resultat 16 - 20 av 100 uppsatser innehållade orden Attractive employers.

  1. 16. From Cubicles to Collaboration : A study on the Transformation of Government Office Spaces Driven by Cost-Efficiency, Digitalization, and Modernization

    Master-uppsats, KTH/Fastighetsföretagande och finansiella system

    Författare :Sara Ghaemi Flores; [2023]
    Nyckelord :Authorities premises; The Principal-Agent theory; New Institutional Organization theory; Activity-Based Offices; Myndigheters lokaler; Principal-Agentteori; Teorin om nya instituionella organisationer; Aktivitetsbaserade kontor;

    Sammanfattning : Over time, the office spaces of authorities have evolved, with external influences like pandemics accelerating the transition towards flexible, activity-based workplaces. Despite resistance, attitudes are slowly becoming positive towards modern, adaptable offices. LÄS MER

  3. 17. Skola arbetskraften : Gymnasieelevers upplevelse av skolans syfte - och icke-syfte.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet

    Författare :Per Staffansson; [2022]
    Nyckelord :skolans syfte; skolans mål; kunskapskrav; demokratiuppdraget; fostransuppdraget; samhällskunskap;

    Sammanfattning : Measurability is constant present in todays’ society in effort to secure quality, the schools’ sphere is no exception. A long with that the discourse of the school now revolves around a neo- liberal thinking about the markets, means that assessment and grading has a leading position. For students school is about grades. LÄS MER

  4. 18. En effektutvärdering av regeringens förändringar av lönetaken för subventionerade anställningar år 2017

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Adnan Habibija; [2022]
    Nyckelord :Active labour market policy; wage subsidies; subsidized employment; wage roof; Business and Economics;

    Sammanfattning : For many decades, Sweden has been famous for its ambitious investments in active labour market policy programs, particularly in different types of wage subsidies/subsidy programs. There are important characteristics distinguishing the programs, but they have in common that the hiring company receives a substantial subsidy from the Public Employment Service (PES) for hiring either long-term unemployed individuals, newly arrived migrants, or unemployed with disabilities. LÄS MER

  5. 19. Attraktivt arbete : Attraktivt arbete för sjuksköterskor inom kommunal sektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jacob Isaksson; Gentonis Gjikokaj; [2022]
    Nyckelord :Attractive work; motivation; attractive working conditions; job satisfaction and attractive work content; Attraktivt arbete; motivation; attraktiva arbetsförhållanden; arbetstillfredsställelse och attraktivt arbetsinnehåll;

    Sammanfattning : Bakgrund: När pandemin bröt ut för ungefär två år sedan drabbades många sektorer ute på arbetsmarknaden hårt. En av de sektorer som drabbades hårdast var vården. Vården har stått inför flertalet utmaningar när antalet patienter och bristen på sjuksköterskor har ökat. LÄS MER

  7. 20. Vad anser sjuksköterskor vara en attraktiv arbetsgivare? : En kvalitativ intervjustudie om hur arbetsgivare inom vård och omsorg kan stärka sitt arbetsgivarvarumärke

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Susanna Baltovic Tuominen; Moa Lygren; [2022]
    Nyckelord :employer brand; attractive employer; nursing shortage; KASAM; workplace relations; development opportunities; motivation; work environment working conditions; arbetsgivarvarumärke; attraktiv arbetsgivare; sjuksköterskebrist; KASAM; relationer på arbetsplatsen; utvecklingsmöjligheter; motivation; arbetsmiljö arbetsvillkor;

    Sammanfattning : Sveriges Kommuner och Regioner samt Statistikmyndigheten (SCB) prognostiserar att det kommer råda brist på sjuksköterskor i framtiden. Behovet av att förbättra kompetensförsörjningsarbetet finns och ett sätt är att sträva mot att bli en attraktivare arbetsgivare med ett starkare arbetsgivarvarumärke. LÄS MER