Sökning: "Attractive workplace"

Visar resultat 21 - 25 av 98 uppsatser innehållade orden Attractive workplace.

  1. 21. "Jag står bakom dig, jag stöttar dig, tror du på det så kör på det" : En kvalitativ studie om hur produktionsledare arbetar med att motivera och utveckla sina medarbetare inom stålindustrin

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Freddy Bergdahl; [2022]
    Nyckelord :Motivations; social support; development; leadership; steel industry;

    Sammanfattning : Motivation in working life can be meaningful to work with. If the organization conducts stable motivational work, it can affect employees' motivation, development, and productivity. The steel industry that this study intended to examine, showed us that production managers were invested in working with motivation toward employees. LÄS MER

  3. 22. Faktorer som kan påverka sjuksköterskors varaktighet inom profession och arbetsplats - En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Magdalena Björlin; Linnéa Lovén; [2021]
    Nyckelord :Literature review; nursing; nurse shortage; nurse turnover; profession; Litteraturöversikt; omvårdnad; profession; sjuksköterskebrist; sjuksköterskeomsättning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskebristen är ett växande problem samtidigt som vårdbehovet hos befolkningen ökar. I Sverige rapporterar endast en region en balanserad situation med tillgång på grundutbildade sjuksköterskor, vilket kan innebära framtida utmaningar i att bemöta efterfrågan på vård. LÄS MER

  4. 23. Attractive rural living : a future vision for Hjalteyri village in North Iceland

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

    Författare :Anna Kristín Guðmundsdóttir; [2021]
    Nyckelord :rural living; villages; attractions; public spaces; placemaking; landscape architecture; urban design; landscape identity;

    Sammanfattning : In an era of rapid urbanisation, rural settlements are becoming more fragile to population decline and other coinciding factors. The restrictions following the Covid-19 Pandemic have demonstrated that now there are more possibilities for remote work than before. LÄS MER

  5. 24. Belöningssystem inom svenska modeföretag : Motivation, behov och prestation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Johanna Hansson; Emma Olsson Dahl; Emelie Viberg; [2021]
    Nyckelord :Reward system; Rewards; Swedish fashion company; Motivation; Needs; Performance.; Belöningssystem; Belöning; Svenska modeföretag; Motivation; Behov; prestation.;

    Sammanfattning : Arbetsförhållanden blev ett aktuellt ämne efter en nyhet kring det svenska modeföretaget NA-KD uppmärksammades i december 2020. Belöningssystem består bland annat av begreppen motivation och behov som kan uppnås genom att organisationer belönar sinaanställda med hjälp av belöningssystem och belöningar i form av exempelvis lön, förmåner och uppskattning. LÄS MER

  7. 25. ”MAN SKA HA JÄVLIGT KUL PÅ JOBBET” : En kvalitativ studie om hur organisationskultur och interna marknadsföringsaktiviteter påverkar anställdas intentioner att stanna inom en organisation

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Tobias Nilsson; Oliver Tidblad; [2021]
    Nyckelord :Internal marketing; Internal Branding; Employer branding; Organizational culture; Intention to stay; Transformational leadership; Employee turnover;

    Sammanfattning : The aim of this study is to investigate employees in knowledge-intensive organizations' intentions to stay in their workplace and to see if organizational culture and internal marketing activities have an effect to reduce voluntary staff turnover.There are several factors which affect employees' intentions to leave or stay in their current work position. LÄS MER