Sökning: "Avidentifierade jobbansökningar"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Avidentifierade jobbansökningar.

  1. 1. Avidentifierade jobbansökningar : En kvalitativ studie om avidentifierade jobbansökningars betydelse för rekryteringsprocessens utfall

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Tora Arbman Karlsson; Ranmali Fernando; [2013]
    Nyckelord :Anonymous job application; discrimination; labelling theory; homosociality and etnosociality; ethnic background; gender and age.; Avidentifierade jobbansökningar; diskriminering; stämplingsteori; homosocialitet; etnosocialitet; etnisk bakgrund; kön och ålder;

    Sammanfattning : Avidentifierade jobbansökningar är en relativt ny metod som under de senaste åren fått utrymme på den svenska arbetsmarknaden samt på forskningsfältet. Uppmärksamheten av metoden kommer av den tidigare forskning som visar att betydelsen av faktorer som bland annat etnisk bakgrund, kön och ålder är ibland avgörande för vem som kallas till jobbintervju. LÄS MER

  3. 2. Anonymitetens implementeringsproblem - En studie om Kortedalas försök av avidentifierade jobbansökningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Adnan Samardzic; Lisa Inzunza Paiu; [2007]
    Nyckelord :avidentifierade jobbansökningar; implementering; styrning; förvaltning; Kortedala; Political and administrative sciences; Statsvetenskap; förvaltningskunskap; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Anonymous job applications as a method to further diversity on the labour market is widely discussed. The method aims to promote an equal selection procedure, where the employer can only judge on merits and experience. We are with this study on the other hand interested in seeing how this specific method of employment has been implemented. LÄS MER

  4. 3. Avidentifierade jobbansökningar - rekrytering fri från diskriminering?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Lina Svensson; [2007]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Jag har i denna uppsats valt att skriva om avidentifierade jobbansökningar då det är ett aktuellt ämne. I ett betänkande&semic SOU 2005:115 Avidentifiera jobbansökningar - en metod för mångfald, förespråkas ett användande av metoden. Den ska tillämpas inom den offentliga sektorn och vara frivillig. LÄS MER