Sökning: "Avstämningar"

Visar resultat 1 - 5 av 53 uppsatser innehållade ordet Avstämningar.

  1. 1. Effektiv kommunikation i stora företag : En studie om beräkningsingenjörers syn på den kommunikativa effektiviteten inom sin organisation

    Kandidat-uppsats, KTH/Produktionsutveckling

    Författare :Albin Olofsson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : För att företag ska kunna ha en effektiv produktprocess krävs det att kommunikationeninom företaget sker på ett effektivt sätt. Organisationer kan dra stora fördelar genom att ha en välarbetad kommunikationssstrategi som fungerar bra i företaget. LÄS MER

  3. 2. Strategisk flexibilitets samband med projektprestation : Proaktiva och reaktiva strategier

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Hanna Kolmodin; [2023]
    Nyckelord :Strategisk flexibilitet; Riskhantering; Proaktiv strategisk flexibilitet; Reaktiv strategisk flexibilitet; Projektprestation;

    Sammanfattning : The field of knowledge in project management has developed strongly in recent years, but it is rarely explained that a project succeeds without encountering one or more problems along the way. There can also be delays or overruns of the budget, but also about the projects being carried out according to expectations that have been set for the project. LÄS MER

  4. 3. Möjligheterna av distansarbete på första linjens chefer : En kvalitativ studie om införandet av distansarbetet och ledares möjligheter att motivera och kommunicera på distans

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Maisaa Awad; [2023]
    Nyckelord :Distansarbete; ledarskap; motivation; kommunikation;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att skapa en förståelse och  kunskap  kring ledarskap, kommunikation och motivation  när arbetet sker på distans. Uppsatsen är avgränsad till att i en kvalitativ studie undersöka vilka möjligheter distansarbetet har haft på ledarskapsrollen inom vald offentlig verksamhet i Sverige. LÄS MER

  5. 4. Att navigera mot en flexibel framtid: Hur chefer upplever hybridledarskapet : Ledarskapsarbete som bedrivs i en praktik som delvis är på distans: En kvalitativ undersökning om hur chefer upplever hybridledarskapet inom en statlig myndighet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Malmros; Sophia Malaki; Helin Abdilkarim; [2023]
    Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; hybrid leadership; hybrid workplace; hybrid work; employeeship; leadership; commitment; involvement; communication; working environment; culture; Digitalisering; hybridledarskap; hybrid arbetsplats; hybridarbete; medarbetarskap; ledarskap; engagemang; kommunikation; arbetsmiljö; kultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybridmöten är möten som kan tas digitalt med hjälp av olika videokonferensverktyg. LÄS MER

  7. 5. “Eftersom hybrid ska vara det nya normala” : En kvalitativ intervjustudie om hur chefer styr och kontrollerar i enaktivitetsbaserad och hybrid arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Greta Fröderberg; Ebba Pettersson; [2023]
    Nyckelord :aktivitetsbaserat kontor; arbetsmiljö; distansarbete; flexibelt; hybrid arbetsplats; kontroll; ledarskap; offentlig sektor; styrning;

    Sammanfattning : Activity-based offices are increasingly being introduced within different organizations aroundSweden. The office format brings many advantages, while the traditional cell office hasproven to be the best when it comes to work that requires high concentration. LÄS MER