Sökning: "Behovsanställning"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade ordet Behovsanställning.

  1. 1. Behovsanställning: Flexibel men otrygg. : En kvalitativ studie om behovsanställdas upplevelse av anställningsformen.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Amanda Wänman; Sofie Söderlund; [2021]
    Nyckelord :behovsanställd; bemötande; bokningsprocess; engagemang; feedback; flexibilitet; JD-R modellen; motivation; psykologiskt kontrakt; tillhörighet.;

    Sammanfattning : Forskning har visat att antalet behovsanställningar har ökat markant de senaste åren. Behovsanställda har visat sig vara en utsatt grupp med osäkra arbetsvillkor. Syftet med denna studie har varit att beskriva och förstå vad som skapar engagemang, motivation och tillhörighet i relation till arbetsplatsen enligt behovsanställda. LÄS MER

  3. 2. Är behovsanställningar missbruk av visstidsanställning?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Adam Novak; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Behovsanställning; Missbruk; Visstid; Allmän visstid; LAS; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This paper first observes the historical background of the conflict surrounding fixed-term employment contracts and the legal history of the matter, focusing especially on the formal types of employment. Following that the critisism leveled at fixed-term contracts by trade unions is noted. LÄS MER

  4. 3. Relationen mellan anställningsformen och det psykologiska kontraktet : En fallstudie av ett tjänsteföretag

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Alfred Karlsson; [2021]
    Nyckelord :Psykologiskt kontrakt; Anställningsform; Tjänsteföretag; Tillsvidareanställning; Behovsanställning; Fallstudie; Arbets- och organisationspsykologi;

    Sammanfattning : Syftet med undersökningen var att undersöka relationen mellan det psykologiska kontraktet och anställningsformen behovs- och tillsvidareanställning i ett bevakningsföretag genom en fallstudie. Respondenterna bestod av 46 personer där 23 var tillsvidareanställda och 23 var behovsanställda. LÄS MER

  5. 4. Livet som behovsanställd - En kvalitativ intervjustudie om behovsanställdas upplevelser inom vård- och omsorgssektorn

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Leyla Elmi; [2019]
    Nyckelord :flexibelt arbete; arbetsrelationer; otrygghet; motståndsstrategi; stress; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den moderna globaliserade arbetsmarknaden kännetecknas av att anställningsförhållandena blivit tillfälliga och flexibla. Konsekvenserna av de nya anställningsförhållandena är ämnet för denna studie. LÄS MER

  7. 5. Ung på arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om hur otrygga anställningsformer påverkar individen

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Cecilia Fryxå; Mimmi Högman; [2017]
    Nyckelord :employment insecurity; employment security; labour market; part time employment; temporary employment; anställningsotrygghet; anställningstrygghet; arbetsmarknad; behovsanställning; deltidsanställning;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida och på vilket sätt unga individer med behovs- och deltidsanställning upplever att deras anställningsform påverkar deras hälsa, livssituation och vardagsliv. I uppsatsen beskrivs behovs- och deltidsanställningar som otrygga då de i många fall innebär ett oförutsägbart schema och en oförutsägbar inkomst. LÄS MER