Sökning: "Behovsteorier"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade ordet Behovsteorier.

  1. 1. Personliga faktorers inverkan på vilken typ av belöningar individer motiveras av : en kvantitativ studie med fokus på försäkringsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Jespher Ericsson; Ivan Zezov; [2021]
    Nyckelord :Monetär; icke-monetär; inställning; belöningar; belöningssystem; behovsteori; motivation; kön; ålder; civilstånd; förälder; försäkringsbransch;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förklara hur personliga faktorer inverkar på vilken typ av belöningar individer motiveras av. Studien har en kvantitativ ansats där vi samlat in empiri via enkäter. Respondenterna är kundtjänstmedarbetare inom försäkringsbranschen. Studien inleds med en bakgrund, problematisering och syfte. LÄS MER

  3. 2. Vad motiverar anställda att arbeta mot företagets mål? : en studie av KFUM:s fritidsverksamhet i Gottsunda

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Abir Karim; [2015]
    Nyckelord :Anställda; motivation; organisation; företag; mål;

    Sammanfattning : Motivation har länge varit ett omdiskuterat ämne. Motivation drivs av behoven varje människa har, och det är viljan att tillfredställa dessa behov som får individer att agera. LÄS MER

  4. 3. Belöning och motivation i ett ständigt samspel : En fallstudie kring hur belöningssystem utformas för kärnpersonal på ett revisions- och redovisningsbolag samt hur de motiveras och påverkas av detta system.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jenny Barck-Holst; Gustav Ask; Jenny Nguon; [2013]
    Nyckelord :Incitamentsystem; belöningssystem; motivation; icke-finansiella belöningar; incitament; bonus; motivationsmätning;

    Sammanfattning : Den här studien handlar om hur belöningssystem tillämpas i ett revisions- och redovisningsföretag (PwC) samt hur detta kan utvecklas som ett motivationsverktyg. Med utgångspunkt i klassiska motivation- och behovsteorier av Maslow, McClelland och Herzberg, tar uppsatsen avstamp för att analysera motivation och belöningssystem i fallföretaget. LÄS MER

  5. 4. Motivation i offentliga organisationer : Konsten att motivera trots ekonomiska begränsningar

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Sofia Bertilsson; Ajla Behram; [2013]
    Nyckelord :Motivation; Motivationssystem; Ledarskap; Motivation; Motivations Systems; Public Service; Management; Offentlig förvaltning;

    Sammanfattning : I denna studie används Mölndals Stad som fall för att belysa hur chefer i offentliga organisationer förhåller sig till begreppet motivation samt hur de går till väga för att öka motivationen bland anställda, trots ekonomiska begränsningar. Inledningsvis presenteras begreppet motivation ur ett allmänintresseperspektiv vilket följs av en sammanfattning av tidigare forskning på området. LÄS MER

  7. 5. MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare

    M1-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Emelie Petré; Maria Gustafsson; [2012]
    Nyckelord :Motivation; arbetsmotivation; personalmängd; butiksstorlek; butikschef; medarbetare;

    Sammanfattning : Det är viktigt för blivande och befintliga butikschefer att skapa arbetsmotivation hos sin personal då medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Butikschefer får vara beredda på att personalmängden kan variera och det är därför viktigt att kunna motivera såväl få som många medarbetare till att arbeta. LÄS MER