Sökning: "Bemanningskonsulter"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet Bemanningskonsulter.

  1. 1. Långtidsinhyrda tjänstemän : Upplevd motivation och tillhörighet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Emelie Danielsson; Sandra Sjöblom; [2019]
    Nyckelord :bemanningskonsulter; långtidsinhyrda konsulter; motivation; praktikgemenskap;

    Sammanfattning : Avregleringen av statens arbetsförmedlingsmonopol 1993 möjliggjorde bemanningsbranschens framväxt. Idag fortsätter branschen att växa och sysselsätter allt fler av Sveriges arbetsföra befolkning. LÄS MER

  3. 2. Hur upplever konsulter i bemanningsföretag sin arbetssituation hos kundföretag?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Jonna Honkonen; Andreas Nielsen; [2016]
    Nyckelord :work situation; temporary work agency; temporary agency worker; consultant; client company; arbetssituation; bemanningsföretag; bemanningskonsult; konsult; kundföretag;

    Sammanfattning : Intresset för och inhyrning av bemanningskonsulter har ökat som en del av företags försök att bli flexiblare med arbetsstyrkan. Dock är bemanningsbranschen ung och forskning kring konsultyrket utifrån konsultens perspektiv anser vi vara begränsad. LÄS MER

  4. 3. Den tudelade tillhörigheten : En studie om organisationstillhörighet bland bemanningskonsulter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Elis Lindahl; Jesper Johansson; [2016]
    Nyckelord :bemanninganställda; bemanningsföretag; konsulter; konsultchefer; uppdragsgivare; tillhörighet;

    Sammanfattning : I denna studie studerar vi, utifrån ett sociologiskt perspektiv, hur bemanningsanställda konsulter med en heltidstjänst inom tjänstesektorn upplever organisationstillhörighet. Dels gentemot de bemanningsföretag de är anställda av, dels gentemot den uppdragsgivare de arbetar hos. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap på distans : Konsultchefers distansledarskap under påverkan av ett dubbelt ledarskap i bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Pernilla Levén; Sanne Nilsson; [2015]
    Nyckelord :Leadership; distance; distance leadership; staffing industry; management; consultant manager; consultant.; Ledarskap; distans; distansledarskap; bemanningsbranschen; chef; konsultchef; konsult.;

    Sammanfattning : Denna uppsats handlar om ledarskap och hur ledarskap bedrivs på distans. Studien fokuserar på det ledarskap som sker i bemanningsbranschen där konsultchefen leder bemanningskonsulter på distans. I det ledarskap som utövas finns även en påverkan utav en tredje part som går att finna i det kundföretag som hyr in konsulterna. LÄS MER

  7. 5. Det sociala samspelet - en förutsättning för lärande bemanning : En studie om upplevda lär- och utvecklingsmöjligheter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sofie Hammargren; Sanna Löfgren; [2015]
    Nyckelord :Communities of practice; workplace learning; temporary agency worker; Praktikgemenskaper; arbetsplatslärande; bemanningskonsulter;

    Sammanfattning : Ett allt vanligare fenomen i dagens arbetsliv är inhyrning av personal. För många företag ses det som ett sätt att öka flexibiliteten och därmed minska osäkerheten i företaget, och för många människor ses det som en väg in i arbetsmarknaden. LÄS MER