Sökning: "Beverly Law"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Beverly Law.

  1. 1. Unpacking the "O" in VRIO: Organizational Deployment of Data Analytics and its Effect on Firm Performance

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Maria Tolkacheva; Beverly Law; [2022]
    Nyckelord :Data analytics; Firm performance; Resource-based view; Organizational deployment;

    Sammanfattning : Drawing on the resource-based view (RBV) and the literature on data analytics (DA), this study provides a twofold contribution by studying the intersection between the RBV theory and DA. A review of past research unveils an under-researched and -theorized factor in the RBV's VRIO acronym, the "O" - organizational deployment. LÄS MER

  3. 2. Barnet i främsta rummet : En kvalitativ analys av tingsrättens domslut gällande vårdnadsöverflyttningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Laura Groblica; Beverly Johansson; [2021]
    Nyckelord :best interest of the child; child s will; parents rights; custody; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to understand how the Swedish district court makes decisions concerning transfer of custody based on the best interest of the child, child’s will and parents rights of their child. The method for this study was a qualitative content analysis of 17 verdicts from the Swedish district courts when a child has been placed in a family home and the child custody case begins. LÄS MER

  4. 3. Väst möter öst : Ett MNC:s överföring av human resource management från Sverige till Kina

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Erik Lönnberg; Beverly Law; [2020]
    Nyckelord :IHRM; multinationella företag; tillväxtmarknad; Den gyllene triangeln för MNC:s; standardisering vs. lokalisering;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker hur ett svenskt medelstort multinationellt företag (MNC) överför och anpassar sina HRM-aktiviteter till sitt dotterbolag i Kina. De HRM-aktiviteter studien undersöker är: rekrytering och urval, utbildning och utveckling samt prestation och belöning. LÄS MER