Sökning: "Big-five-teorin"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet Big-five-teorin.

  1. 1. Personlighetens betydelse för arbetsmotivation : En kvantitativ undersökning om relationen mellan HR-anställdas personlighet och motivation på arbetsplatsen.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Ebba Atle; Rebecca Gustafsson; [2023]
    Nyckelord :Human Resources; Extrinsic motivation; Intrinsic motivation; Work motivation; Self-determination theory; Ten item personality measure; Big five; HR; Extern motivation; Intern motivation; Arbetsmotivation; Big five-teorin; Self determination-teorin; Ten item personality measure; Multidimensional work motivation scale;

    Sammanfattning : Arbetsmotivation är en viktig aspekt i arbetet med att skapa välfungerande arbetsplatser. Särskilt hos HR-personal, som på olika sätt har ansvar över all personal i verksamheten. Tidigare forskning har visat indikationer på att personlighet till viss grad kan predicera arbetsmotivation. LÄS MER

  3. 2. PERSONALITY TRAITS AND WOMEN’S ALCOHOL CONSUMPTION

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Michelle Andersson; Therese Ohlsson; [2020]
    Nyckelord :Personality traits; women; alcohol consumption; The Big Five Personality Traits; risk factors; Personlighetstyper; kvinnor; alkoholkonsumtion; Big-Five-teorin; riskfaktorer;

    Sammanfattning : Women are a particularly vulnerable group when it comes to victimization while intoxicated. Personality traits and characteristics have been shown to have an impact on alcohol consumption. LÄS MER

  4. 3. Personal characteristics in job ads : Strategic communication in urban and rural municipalities

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013)

    Författare :Aleksander Teigen; [2019]
    Nyckelord :Job classifieds; urban rural municipalities; strategic communication; big five theory; chi-square; Platsannonser; storstad landsbygd; strategisk kommunikation; femfaktorteorin; chi2;

    Sammanfattning : Platsannonser är medveten kommunikation från arbetsgivare med avsikten att framförallt locka nya medarbetare, men fungerar även som marknadsföring av den rekryterande organisationen. I platsannonser är efterfrågan på personliga egenskaper hos den som ska anställas ett vanligt förekommande fenomen. LÄS MER

  5. 4. Skillnad i personlighetsdrag relaterat till arbetsklimat och prestation i uppsatsgrupper

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Olivia Olofsson; Adam Risberg; [2018]
    Nyckelord :Big Five; personlighet; uppsatsgrupper; uppgiftskonflikt; gruppsammanhållning; kommunikation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Samarbete i grupp påverkas av kompositionen av medlemmarnas personlighetsdrag. Syftet med denna studie var således att undersöka hur skillnad av personlighetsdrag inom Big Five-teorin korrelerade med uppgiftskonflikt, gruppsammanhållning och kommunikation. Vidare undersökte studien hur skillnaden påverkade uppsatsgruppers prestation. LÄS MER

  7. 5. Personlighet och Prestationsångest bland Universitetsstudenter

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Carolina Landberg; Olivia Åkerberg; [2018]
    Nyckelord :Performance anxiety; Fear of Failure; the Big Five; PFAI; Prestationsångest; Fear of Failure; the Big Five; PFAI;

    Sammanfattning : Eftersom studenter ständigt står inför olika prestationsmoment avser denna studie att mäta huruvida det finns ett samband mellan personlighetsdragen ur Big Five-teorin och prestationsångest hos universitets- och högskolestudenter i Sverige, för att vidare kunna undersöka om olika personlighetsdrag är mer eller mindre känsliga för prestationsångest. Studien fick 86 svar på en webbenkät där studenterna först fick svara på bakgrundsvariablerna; kön, ålder, antal studieår, studietakt och om de arbetade parallellt med studierna. LÄS MER