Sökning: "Breaking the glass ceiling"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Breaking the glass ceiling.

  1. 1. Kvinnor som krossar glastaket : En studie om första linjens kvinnliga chefer inom vård och omsorgen från den privata och kommunala sektorn

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Carola Hilbertsson Taki; Daisy Birdal; [2023]
    Nyckelord :Första linjens chef; kvinnor; ledarskap; vård och omsorg; socialt arbete;

    Sammanfattning : Syftet med examensarbetet är att undersöka första linjens chefers upplevelse i deras ledarskap, utmaningar samt med koppling till könsroller. Vi har valt att intervjua fyra kvinnliga första linjens chefer, detta för att kunna jämföra likheter och olikheter i deras ledarskap. LÄS MER

  3. 2. Kvinnliga ledares navigering genom glaslabyrinten : En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alida Agardsson; Alice Blomquist; Emmalisa Engström; [2023]
    Nyckelord :Female leadership; gender in management; female leaders in male dominated industries; female leaders and work-life balance; breaking the glass ceiling; sticky floor; the glass labyrinth; Kvinnligt ledarskap; könsskillnader i ledarskap; kvinnliga ledare i mansdominerade branscher; kvinnliga ledare och balansen mellan privat- och arbetsliv; krossa glastaket; klibbiga golvet; glaslabyrinten;

    Sammanfattning : Följande examensarbete ämnar undersöka och förmedla en djupare bild av kvinnliga ledares upplevelse av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen. Uppsatsen är en kvalitativ studie där åtta kvinnliga ledare djup-intervjuats om deras personliga upplevelser gällande de utmaningar som de navigerat sig genom under sitt avancemang i arbetslivet. LÄS MER

  4. 3. Breaking the Ceiling : An Explorative Study on Challenges for Women in Intrapreneurship

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Christerson; Lynn Winkelhorst; [2023]
    Nyckelord :Female Intrapreneurs; Female Entrepreneurs; Gendered Nature of Innovating; Challenges for Female intrapreneurs; Challenges for Female entrepreneurs;

    Sammanfattning : That women experience different and even more challenges within the corporate environment than men do is no news. For female entrepreneurs, the challenges they experience entering the entrepreneurial setting have been and are still being researched. LÄS MER

  5. 4. Breaking the Bank : A study of career barriers among women in the commercial banking sector.

    Magister-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Matilda Jonsson; Wilma Jangren; [2022]
    Nyckelord :Gender diversity; Barriers; Glass ceiling; Top Management; Banking sector; Becker’s theory of discrimination; Social role theory; System justification theory;

    Sammanfattning : Background - Women are underrepresented in top management positions all over the globe. This also applies to Sweden, despite the country's long progressive and high material prosperity. This situation is particularly evident in the banking sector, where women represent approximately half of the workforce. LÄS MER

  7. 5. Breaking the glass ceiling : How to increase diversity in boards of directors in small and medium-sized enterprises in Denmark

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Casper Mose Hansen; Clementina Chifuel Manasseh; [2021]
    Nyckelord :Boards of Directors; Breaking the glass ceiling; Open Positions; Quotas; Diversity; Small and medium-sized companies; Networks; Culture.;

    Sammanfattning : Breaking the glass ceiling of boards of directors has been a hot topic globally for over a decade without any significant results. With an increase in demand for sustainable companies, the current composition of most of the boards of directors is contradictory, where homogeneous boards of directors are more a rule than an exception. LÄS MER