Sökning: "Burnout"

Visar resultat 1 - 5 av 307 uppsatser innehållade ordet Burnout.

  1. 1. In the hands of a controlling leader? Implications for employee well-being from a gender perspective

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi; Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Rosanna Fagerudd; Emma Sjögren; [2019]
    Nyckelord :Controlling leadership behaviours; Self-determination Theory; Role Congruity Theory; Expectation State Theory; well-being; self-rated health; burnout; self-rated job satisfaction; vigour; gender; Kontrollerande ledarskapsbeteenden; Self-determination Theory; Role Congruity Theory; Expectation State Theory; självskattad hälsa; utbrändhet; tillfredsställelse; arbetsenergi; kön; könsroller;

    Sammanfattning : Leaders engaging in controlling leadership behaviours (CLB) has been connected to followers perceiving their basic needs thwarted. However, little research has been made in the organizational field to understand the implications of controlling leadership behaviours for employee well-being. LÄS MER

  2. 2. One for all, all for one? A study regarding collegial efficacy as a means to support English teachers in their teaching

    Master-uppsats, Malmö universitet/Lärande och samhälle

    Författare :Emil Andersson; Jimmy Olsson; [2019]
    Nyckelord :collegial efficacy; english as a foreign language; EFL; ESL; Teacher perspective; CTE; workplace situation; workplace communication; collegial exchanges; supportive measures; competence development;

    Sammanfattning : This study sets out to explore English teachers’ perceptions of aspects concerning their workplace and collegial collaborations. At the present time in Sweden, there is a need for new qualified teachers, and furthermore, a considerable amount of the current teachers employed are considering resignation. LÄS MER

  3. 3. Faktorer som kan innebära risk för stress och utmattningssyndrom hos sjuksköterskor : En systematisk litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Omvårdnad; Luleå tekniska universitet/Omvårdnad

    Författare :Antonia Söderberg; Linnéa Lindgren; [2019]
    Nyckelord :Stress; utmattningssyndrom; faktorer; sjuksköterska; omvårdnad; litteraturöversikt;

    Sammanfattning : Stress och utmattningssyndrom är två stora problemområden i dagens sjukvård. Problemen har under de senaste årtiondena ökat markant, och är den främsta orsaken till sjukskrivning. Hög arbetsbelastning, höga krav och stort ansvar placerar sjuksköterskor i riskzon för att drabbas. LÄS MER

  4. 4. Sjuksköterskan och döden : En kvalitativ litteraturbaserad studie, om sjuksköterskors erfarenheter av att vårda i livets slutskede

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Avdelningen för omvårdnad - grundnivå; Högskolan Väst/Avdelningen för omvårdnad - grundnivå

    Författare :Amanda Segersäll; Åsa Söderström; [2019]
    Nyckelord :death; dying patient; end of life care; experience; nurse;

    Sammanfattning : Background: Nurses continuously meets and cares for dying patients, which can be perceived as both rewarding and stressful. To manage death and dying patients adequately, nurses need to reflect on what death means and her/his own perception of death and dying. LÄS MER

  5. 5. Vem tar hand om den som hjälper? En kvantitativ studie över organisatoriska faktorers samband med Compassion Satisfaction, Burnout och Secondary Traumatic Stress hos personal på kvinnojourer.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Henrietta Liljedal; Rebecka Jensen; [2019]
    Nyckelord :Compassion Fatigue; Compassion Satisfaction; Burnout; Secondary Traumatic Stress; Work-Life Balance.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien undersökte organisatoriska och demografiska faktorers förmåga att predicera utfall på beroende variablerna Burnout, Secondary Traumatic Stress och Compassion Satisfaction hos personal på kvinnojourer. I linje med tidigare forskning var studiens hypoteser att skyddande organisatoriska faktorer skulle predicera höga utfall på Compassion Satisfaction, som innebär den positiva påverkan arbetet medför, och låga utfall på Burnout och Secondary Traumatic Stress, vilka innebär den negativa påverkan av arbetet, samt att demografiska variabler skulle korrelera signifikant med utfall på beroende variabler. LÄS MER