Sökning: "Business restructurings"
Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Business restructurings.
1. Tidig varning - lärdomar från utländska system inför en svensk implementering av direktiv (EU) 2019/1023 om förebyggande företagsrekonstruktioner
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Inom företagsvärlden är det inte ovanligt att ekonomiska bekymmer uppstår. När ett företag blir insolvent kan det leda till en rad olika utgångar. Det kan leda till konkurs och avveckling av företag men det kan också leda till en företagsrekonstruktion och en ny chans för ett företag fortsätta driva sitt företag. LÄS MER
2. Underprisöverlåtelser och EU-rätten
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Normalt sker överlåtelser mellan näringsverksamheter till marknadspris. Hos företag inom en intressegemenskap kan det av olika anledningar vara av intresse att en överlåtelse sker till ett pris under marknadsvärdet. Vanligtvis sker en uttagsbeskattning på ett sådant förfarande. LÄS MER
3. Restructuring Provisions as an Earnings Management Tool
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansieringSammanfattning : This paper seeks to investigate whether the utilization of restructuring provisions is used as a tool for earnings management. By focusing on the utilization rather than the creation of new provisions, the phenomenon of classification shifting is studied. LÄS MER
4. Restructurings versus Bankruptcy Buy-Backs: A Study of the Swedish Insolvency Legislation
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomiSammanfattning : This paper compares the Swedish Bankruptcy Act and Business Reorganization Act as tools for restructuring financially distressed firms. The study is performed through an empirical investigation of the two laws with respect to the pre-filing financial characteristics and post-performance of the firms under each procedure. LÄS MER
5. Arbetskraftsuthyrning och anställningstryggheten vid verksamhetsövergång - Ett möte mellan överlåtelsedirektivet och bemanningsdirektivet
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : A social dimension of EU law emerged when protection for employees was considered necessary because of the effects the internal market had on restructurings of enterprises. The basic idea of the Directive on Transfers of Undertakings – first adopted in 1977, with a new version in 2001 – is to make sure that the employees, in the event of a transfer of an undertaking, business or part of an undertaking or business, are taken over from the transferor by the transferee, with unchanged terms of employment. LÄS MER